CDD abusifs?

Bonsoir à tous.

Je travaille chez Carrefour Market depuis fin août 2011. J'ai tout d'abord été embauché avec un autre jeune homme pendant deux semaines en CDD. Ensuite, l'employeur m'a redonné au moins cinq CDD de deux semaines (ou six) puis un CDD de un mois prétextant le retour de l'employé absent que je remplaçais. Les motifs étaient : remplacement de ce salarié (au rayon liquide) en emploi saisonnier (à temps complet).

Désormais, il est revenu et j'enchaîne mon deuxième CDD pour des motifs qui ont évolué : remplacement de **** ****, qui est en fait le "sous-directeur" de l'entreprise, soit celui qui me donnait de nouveaux CDD. Cet homme n'est pas aux liquides, pourtant j'y travaille et je fais le boulot, avec cet homme que je remplaçais auparavant. Et toujours en emploi saisonnier.

Est-ce légal? J'ai enchaîné peut-être huit ou neuf CDD et je n'ai toujours rien à la clé... Et désormais, le motif est faux car dans l'absolu, comme le sous-directeur ne travaille pas dans mon rayon, il peut me faire miroiter un CDD autant qu'il veut.

Le fait que je sois en emploi saisonnier m'empêche également de toucher des indemnités alors que je ne le suis pas. Je fais des cours par correspondance que je peux bosser quand je veux.

Merci de me répondre au plus vite, mon CDD prend fin demain...