Heures impayées
bingooe761
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gui -
gui -
Bonjour,
Je souhaiterai avoir quelques petites informations concernant un CDD de 15 jours que j'ai effectué en septembre. Au total, j'ai fait 56 heures de travail (pas d'heures supplémentaires).
J'ai fait ces 15 jours de travail dans une société de transport. J'ai travaillé sans avoir signé de contrat (que je n'ai toujours pas d'ailleurs) mais il m'a bel et bien fait une fiche de paie. (J'admets que c'était une erreur de ma part de travailler sans contrat, il s'agissait d'une connaissance, même si cela n'empêche en rien)
Sur la fiche de paie, il m'a seulement noté 44 heures de travail (au lieu des 56) (soit 4 heures par jour) alors que j'ai fourni mes feuilles d'heures. Il me manque donc 12 heures qui n'ont pas été payées.
Je l'ai contacté, me suis déplacé et toujours ce même discours approchant :
- soit il a oublié
- soit il m'a envoyé le tout dans un courrier simple que, comme par hasard je n'ai jamais reçu (cet affirmation est fausse, son argumentation était beaucoup trop bancale)
- soit il m'envoie un message me disant qu'il m'enverrai le tout en courrier recommandé, qu'il ne l'avait pas fait avant car il avait des soucis personnels. (message reçu le 25 novembre)
Malgré mes relances, rien n'y fait. Quels sont mes recours ?
Par avance, merci.
Je souhaiterai avoir quelques petites informations concernant un CDD de 15 jours que j'ai effectué en septembre. Au total, j'ai fait 56 heures de travail (pas d'heures supplémentaires).
J'ai fait ces 15 jours de travail dans une société de transport. J'ai travaillé sans avoir signé de contrat (que je n'ai toujours pas d'ailleurs) mais il m'a bel et bien fait une fiche de paie. (J'admets que c'était une erreur de ma part de travailler sans contrat, il s'agissait d'une connaissance, même si cela n'empêche en rien)
Sur la fiche de paie, il m'a seulement noté 44 heures de travail (au lieu des 56) (soit 4 heures par jour) alors que j'ai fourni mes feuilles d'heures. Il me manque donc 12 heures qui n'ont pas été payées.
Je l'ai contacté, me suis déplacé et toujours ce même discours approchant :
- soit il a oublié
- soit il m'a envoyé le tout dans un courrier simple que, comme par hasard je n'ai jamais reçu (cet affirmation est fausse, son argumentation était beaucoup trop bancale)
- soit il m'envoie un message me disant qu'il m'enverrai le tout en courrier recommandé, qu'il ne l'avait pas fait avant car il avait des soucis personnels. (message reçu le 25 novembre)
Malgré mes relances, rien n'y fait. Quels sont mes recours ?
Par avance, merci.
3 réponses
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bjr
un courrier en recommandé avec ar ou vous lui demandez une réponse sous 5 jours
sans nouvelle vous faites un référé -
Hello tania
Sans signature de CDD, on ne peut pas parler de CDI là ?-
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Plus précisément, c'est un sous-traitant d'une société avec laquelle j'ai travaillé pendant 2 ans. Enfin peu importe..
Je vais envoyer un courrier en AR mais une petite question me trotte dans la tête maintenant : étant donné que je n'ai pas vu le contrat, est ce qu'il peut être mentionné dessus un nombre d'heures précis (dans ce cas 4h/jour) et donc ne pas faire allusion aux heures en surplus ? -
si vous aviez un contrat de 4 h/jour rien n'aurait empeché que vous fassiez des heures sup mais à 1.25 et 1.5
perso j'écrirais que sans contrat je suis en cdi à temps complet sans période d'essai et que je vais aller faire un référé au tribunal si on ne me paie pas mes heures effectuées
mais sachez que, comme carole l'a dit, que vous pouvez saisir le tribunal pour etre payé à temps complet -
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au bout de 48 heur dans l entreprise si il ny a rien de signer cela devien automatiquement un CDI
La législation juridique et financière évolue en permanence...