Droit aux ce
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A voir également:
- Droit aux ce
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Droit commun - Guide
- Formulaire renonciation droit parental - Forum Mariage
- Droit de brouette - Forum Voisinage
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caroledu92
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15 déc. 2011 à 12:31
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Bonjour
Chaque CE a ses propres "règles du jeu". Voir avec eux où il est noté cette mention
Chaque CE a ses propres "règles du jeu". Voir avec eux où il est noté cette mention
caroledu92
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15 déc. 2011 à 14:27
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https://www.service-public.fr
« Le comité d'entreprise doit s'adresser à l'ensemble du personnel sans discrimination, faute de quoi il ne s'agirait plus d'une activité sociale et culturelle. »
L'attribution de bons d'achats est t-elle une activité sociale et culturelle ?
Article R2323-20 : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018535329/2010-03-29/
« Le comité d'entreprise doit s'adresser à l'ensemble du personnel sans discrimination, faute de quoi il ne s'agirait plus d'une activité sociale et culturelle. »
L'attribution de bons d'achats est t-elle une activité sociale et culturelle ?
Article R2323-20 : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018535329/2010-03-29/
ce n'est pas le role d'un CE tous les avantages que nous possedons "bons fetes des meres fetes des peres, bons rentrees scolaire, bons de fin d'année, les tickets cinema etc... tous ceci est social et culturelles non ? cela doit etre aux profits et benefices de tous les employés il me semble
maylin27
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15 déc. 2011 à 16:03
15 déc. 2011 à 16:03
bonjour,
quand vous etes en congés parental, vous ne faites plus partie de la Masse salariale puisque ce n'est pas l'employeur qui vous paie. De plus, chaque CE a ses regles et libre selon les critères définis d'accorder ou pas des bons pour les personnes en Congés parentaux et contrairement a ce que vous pensez, ce n'est pas de la discrimination ... et encore moins salariale.
Cordialement
quand vous etes en congés parental, vous ne faites plus partie de la Masse salariale puisque ce n'est pas l'employeur qui vous paie. De plus, chaque CE a ses regles et libre selon les critères définis d'accorder ou pas des bons pour les personnes en Congés parentaux et contrairement a ce que vous pensez, ce n'est pas de la discrimination ... et encore moins salariale.
Cordialement
dans tous les cas nous faisons tout de meme partie de l'effectif donc nous y avons le droit seulement peu de personnes se battent ou reclament ce qu'il leur reveins ainsi en se renseignant un peu on a gain de cause et a juste titre puisque j'ai eu mes bons de noel comme quoi quand on dit rien on a rien mais je maintient que cela s'appelle de la descrimination social du faite de donner a certain et pas a d'autres un CE est pour l'ensemble des salariés et non pas quelques uns. Merci bonne continuation
15 déc. 2011 à 14:09