Licenciement économique
rozenn
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caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je vient d apprendre aujourd'hui par téléphone que je vais être licencier économique. Du coup je me pose des questions.
Y a t' il des jours de carence pour toucher les assédics ?
Vais je avoir le droit a un indemnités de licenciement n'étant dans l entreprise que depuis 1 ans ?
Dois je attendre tout les documents de mon patron avant de me renseigner auprès de l ANPE ? je sais même pas si il va y avoir un préavis a effectuer
Merci de m'éclairer svp !!
Je vient d apprendre aujourd'hui par téléphone que je vais être licencier économique. Du coup je me pose des questions.
Y a t' il des jours de carence pour toucher les assédics ?
Vais je avoir le droit a un indemnités de licenciement n'étant dans l entreprise que depuis 1 ans ?
Dois je attendre tout les documents de mon patron avant de me renseigner auprès de l ANPE ? je sais même pas si il va y avoir un préavis a effectuer
Merci de m'éclairer svp !!
A voir également:
- Licenciement économique
- Procedure licenciement economique - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Espace économique européen - Guide
- Barème macron licenciement 2024 - Guide
1 réponse
Bonjour
Déjà un licenciement se fait selon une procédure (convocation, entretien, etc.)
Comme c'est un licenciement éco, votre employeur doit vous proposer le CSP https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13819
Pour les carences, il en existe de 3 sortes :
- un délai forfaitaire de sept jours
- une carence "congés payés"
- une carence "indemnités de rupture" correspondant aux sommes versées en plus des indemnités légales ou conventionnelles
Il faut un an pour avoir des indemnités (1/5° mois)
Le préavis peut dépendre du CSP et aussi de la vonlté de otre employeur que vous le fassiez ou pas (si vous en êtes dispensé, vous etes payé)
Enfin, pas de RdV avec Pole Emploi avant d'etre licencié et en possession de votre attestation, remise avec le solde de tout compte.
Déjà un licenciement se fait selon une procédure (convocation, entretien, etc.)
Comme c'est un licenciement éco, votre employeur doit vous proposer le CSP https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13819
Pour les carences, il en existe de 3 sortes :
- un délai forfaitaire de sept jours
- une carence "congés payés"
- une carence "indemnités de rupture" correspondant aux sommes versées en plus des indemnités légales ou conventionnelles
Il faut un an pour avoir des indemnités (1/5° mois)
Le préavis peut dépendre du CSP et aussi de la vonlté de otre employeur que vous le fassiez ou pas (si vous en êtes dispensé, vous etes payé)
Enfin, pas de RdV avec Pole Emploi avant d'etre licencié et en possession de votre attestation, remise avec le solde de tout compte.
La législation juridique et financière évolue en permanence...