Démission, droit aux congés?
stef695
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stef695 Messages postés 1 Statut Membre -
stef695 Messages postés 1 Statut Membre -
Bonjour,
je suis actuellement en CDI dans une boite de transport a lyon; j'ai peut etre trouve un autre boulot ailleurs...mais j'ai ete engagé le 16 fevrier 2011 ca fera donc 1 an le 16 fevrier 2012. je naurai pas eu de congés durant cette periode car j'etais militaire avant cet emploi. ma question: si je demissionne pour l'autre emploi ; ai je le droit de prendre des congés que je n'aurai pas pris sur la 1ere année et si oui est il possible que je me les fasses payer plutot que de les prendre? merci d'avance pour votre attention et vos reponses
je suis actuellement en CDI dans une boite de transport a lyon; j'ai peut etre trouve un autre boulot ailleurs...mais j'ai ete engagé le 16 fevrier 2011 ca fera donc 1 an le 16 fevrier 2012. je naurai pas eu de congés durant cette periode car j'etais militaire avant cet emploi. ma question: si je demissionne pour l'autre emploi ; ai je le droit de prendre des congés que je n'aurai pas pris sur la 1ere année et si oui est il possible que je me les fasses payer plutot que de les prendre? merci d'avance pour votre attention et vos reponses
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Bonjour
Une fois que vous avez posé votre démission et que votre préavis commence, votre employeur ne peut vous imposer de les prendre pendant le préavis. Donc il vous les paiera avec votre solde de tout compte.
En revanche, si vous voulez les prendre pendant le préavis (à condition que votre employeur accepte), faites attention car le préavis est suspendu durant cette période et il sera prolongé proportionnellement au nombre de jours de congés pris.
Une fois que vous avez posé votre démission et que votre préavis commence, votre employeur ne peut vous imposer de les prendre pendant le préavis. Donc il vous les paiera avec votre solde de tout compte.
En revanche, si vous voulez les prendre pendant le préavis (à condition que votre employeur accepte), faites attention car le préavis est suspendu durant cette période et il sera prolongé proportionnellement au nombre de jours de congés pris.
stef695
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merci beaucoup de votre reponse claire et precise! je vais me renseigner encore aupres de mon entreprise pour etre sur. bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...