Problème h supplémentaire
Xavier
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caroledu92 Messages postés 16138 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16138 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai bosser tout le mois de novembre en intérim et je fais 39h par semaine et les 2 semaines ou il y le jour férié mes 4 h d'heure supplémentaire me sont payer en heures normal or avec le jour férié j'ai bien fait 39h donc 4 h d'heure sup et la boite d'intérim me dit que c'est pas compter en h supplémentaire . Aidez moi svp !!!
J'ai bosser tout le mois de novembre en intérim et je fais 39h par semaine et les 2 semaines ou il y le jour férié mes 4 h d'heure supplémentaire me sont payer en heures normal or avec le jour férié j'ai bien fait 39h donc 4 h d'heure sup et la boite d'intérim me dit que c'est pas compter en h supplémentaire . Aidez moi svp !!!
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1 réponse
Bonjour
Tout est normal
Si le jour férié tombe un jour habituellement travaillé dans l'entreprise, le jour chômé donne lieu au paiement du salaire habituel.
Les heures supplémentaires qui auraient normalement été accomplies si le jour férié n'avait pas été chômé, ne sont pas prises en compte dans la rémunération.
Le jour férié chômé n'est pas assimilable à un travail effectif en ce qui concerne l'imputation des heures supplémentaires ou l'ouverture du droit à un éventuel repos compensateur qui ne sont en rien liés à l'obligation de maintien de salaire
Source : Circ. DRT n° 2000- 07, 6 déc. 2000
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/publications/picts/bo/20012001/A0010013.htm
Tout est normal
Si le jour férié tombe un jour habituellement travaillé dans l'entreprise, le jour chômé donne lieu au paiement du salaire habituel.
Les heures supplémentaires qui auraient normalement été accomplies si le jour férié n'avait pas été chômé, ne sont pas prises en compte dans la rémunération.
Le jour férié chômé n'est pas assimilable à un travail effectif en ce qui concerne l'imputation des heures supplémentaires ou l'ouverture du droit à un éventuel repos compensateur qui ne sont en rien liés à l'obligation de maintien de salaire
Source : Circ. DRT n° 2000- 07, 6 déc. 2000
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/publications/picts/bo/20012001/A0010013.htm
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