Licenciement économique + préavis.

Je viens de relire : Si vous ne souhaitez pas adhérer au contrat de sécurisation professionnelle (CSP) vous devez compléter le bulletin précité en cochant la case (je refuse le contrat de CSP) puis l'envoyer au pole-emploi. l'absence de réponse avant le 21 au soir équivaudra un refus de CSP et la présente vaudra notification de votre licenciement pour motif économique. Vos préavis, conforme aux dispositions conventionnelles, que vous serez dispensé d'effectuer, débutera à compter du 1er Octobre 2011.

J'ai refusé une première fois une procédure de reclassement car il fallait donner une réponse avant 72h et nous ne savions pas si nous allions aller du coté de perpignan ou dans le nord (ma femme ayant un emploi). Je n'ai pas également répondu au CSP car j'avais trouvé un autre travail.

Bonjour

Si vous avez refusé la CSP, l'employeur doit vous payer le préavis. L'employeur devra vous payés vos congés payés y compris ceux acquis sur la période de préavis et l'indemnité de licenciement.

Vous avez vérifié votre convention collective concernant la clause en cas de licenciement économique.

Bonjourcarole92

Dans une convention collective, il peut y avoir une clause plus avantageuse pour une indemnité concernant un licenciement économique que l'indemnité légale prévue par le code du travail.

C'est pourquoi je conseille toujours de vérifier la convention collective.

J'en suis navré mais si j'arrivais à m'en sortir de cette galère, je serais pas entrain de vous prendre la tête . . . Donc j'avais quand même un préavis a respecter apparemment, mais d'après la phrase je n'étais pas tenu de le respecter, enfin j'avais compris cela

Il aurait été d'un mois et non, le bulletin concerne bien le mois d'octobre.
Par contre j'avais début septembre fait une lettre que je voulais remettre à mon chef d'agence pour ma démission et il a refusé celle-ci et m'a conseillée de pas envoyer en AR au directeur des sites et d'attendre que la liquidation soit prononcé.
J'ai envoyé une lettrequand même au directeur de la société en AR en demandant un entretien afin de bénéficier d'une rupture à l'amiable ils n'ont jamais répondu (parce que c'était le directeur de la société qui nous avait racheté qui avait pris les commandes) alors j'ai envoyé la lettre à la nouvelle société qui m'a dit que c'était pas leur problème. Aucun salarié ne savait qui était notre directeur d'Aôut jusqu'à la fin, et le sieège social ne communiquée aucune information et se refusé d'en communiquer

Je voulais (car j'allais signer un nouveau contrat de travail ailleurs) mais mon chef d'agence n'a pas voulu et m'a dit d'attendre parceque ca sonnait la liquidation sure, et d'attendre pour toucher les primes d'ancienneté. D'ailleurs, le nouveau contrat a commencé le 01 octobre, mais il m'ont laissé dix jours pour régler la paperasse et le déménagement.
J'ai travaillé jusqu'au bout, enfin travaillé est un bien grand mot. Je me présenté au travail parce qu'il fallait si présenter tant qu'on avait pas reçu nos lettre de licenciement.

Le liquidateur prend bien son temps je crois et je ne sais pas pourquoi j'ai reçu un salaire d'octobre en déccembre, sans le paiement des congés payés, sans indémnités, sans prime d'ancienneté, et à ce jour également aucune attestation de travail, solde de tout compte ...

Je suis perdu, je me demande s'il ne cherche pas à considérer que j'ai fauté pour pas me payer mon du. je ne sais toujours pas à quel date j'ai quitté l'entreprise officiellement puisqu'il y a bien amrqué sur mon bulletin de salaire ma date d'entrée mais pas ma date de sortie.
Ma femme m'a montré son dernier bulletin de paie (rupture à l'amiable) et elle a d'inscrit sa date d'entrée de sortie, un arbitrage des congés payés, ses primes, etc .....
Elle ne comprend pas non plus et se demande si le liquidateur me reproche pas une faute grave ou lourde pour ne pas me payer ce qu'il me doit !

quelle question sur le bulletin ?

"Vos préavis, conforme aux dispositions conventionnelles, que vous serez dispensé d'effectuer, débutera à compter du 1er Octobre 2011. "
Je pensais ne pas avoir de préavis ... par ailleurs mon chef d'agence a refusé ma démission et personne au siège social n'a voulu me recevoir.

Je viens de discuter avec un de mes collègues, qui a reçu sa lettre deux jours avant moi, il a officiellement quitté l'entreprise le 21 octobre (préavis d'un mois) mais n'est plus venu depuis mi-septembre car il n'avait plus du tout de travail

Bonjour

Vos collègues ont acceptés la CSP?

non et sont au chomage

Mon nouveau contrat de travail débuté le 1 octobre (c'est un samedi mais c'est la date qui est inscrite sur mon contrat) mais on a décalé la date 10 (ma futur chef m'avait laissé 10 jours pour le déménagement.

et ce collègue n'a pas donné de préavis, il ne se présentait plus a l'entreprise tout simplement. Sur son bulletin il n''est pas noté absent ou en congés. Pour le liquidateur, il est venu jusqu'au 21 octobre

Je ne parlais de pas de votre nouveau poste..Restons sur notre affaire.....

"Vos préavis, conforme aux dispositions conventionnelles, que vous serez dispensé d'effectuer, débutera à compter du 1er Octobre 2011. "

Donc un mois à partir du 1er octobre, ça nous ramène à......(oui, dites-moi)

Votre collègue a terminé le 21 et a donc eu son solde de tout compte. Vous, vous étiez encore en préavis le 21 octobre

et "que vous serez dispensé d'effectuer" ca veux dire ?

c'est maintenant que vous posez cette question? alors qu'on en parle depuis un moment

On vous a autorisé à pas le faire moyennant salaire

Dites-moi, vous n'aviez pas compris cela, mais vous n'avez pas été étonné toutefois d'avoir été payé tout le mois d'octobre ?

:-)