Déplacement
Charlotte
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29 nov. 2011 à 14:02
thierry2104 Messages postés 13 Date d'inscription mardi 29 novembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 2 décembre 2011 - 30 nov. 2011 à 17:09
thierry2104 Messages postés 13 Date d'inscription mardi 29 novembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 2 décembre 2011 - 30 nov. 2011 à 17:09
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jfqld
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29 nov. 2011 à 14:19
29 nov. 2011 à 14:19
je pense que ce genre de questions doit etre posée directement à l employeur.
Les entreprsies font rarement la meme chose donc il peut y avoir plusieurs reponses
Les entreprsies font rarement la meme chose donc il peut y avoir plusieurs reponses
Demandez à votre hiéarchie comment seront prises en compte les heures qui sont en dehors de votre horaire normal.
Je pense que c'est d'abord avec lui qu'il faut négocier. (au moins de la récup !)
Je pense que c'est d'abord avec lui qu'il faut négocier. (au moins de la récup !)
Est-ce que quelqu'un a des réponses à m'apporter?
Je précise que je suis juste employée et pas cadre forfaitée toutes heures.
L'employeur a-t-il des obligations dans ce genre de situation ?
Je précise que je suis juste employée et pas cadre forfaitée toutes heures.
L'employeur a-t-il des obligations dans ce genre de situation ?
thierry2104
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2 décembre 2011
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30 nov. 2011 à 17:09
30 nov. 2011 à 17:09
Bonjour,
ton employeur devra payé au minima ton temps de trajet (à taux normal ce n'est pas du temps de travail effectif) + des heures sup si ton temps de réunion dépasse ton temps de travail journalier.
ton employeur devra payé au minima ton temps de trajet (à taux normal ce n'est pas du temps de travail effectif) + des heures sup si ton temps de réunion dépasse ton temps de travail journalier.