Arreter un cdi en periode d'essai ?
thecure57
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Modifié par thecure57 le 27/11/2011 à 15:15
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 27 nov. 2011 à 20:05
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 27 nov. 2011 à 20:05
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caroledu92
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27 nov. 2011 à 15:22
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Bonjour
Quelle était sa situation avant ce CDI ?
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thecure57
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9 février 2012
27 nov. 2011 à 15:55
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Bonjour,
Elle était serveuse, chômage et la reprise dans cette entreprise pendants 1 mois et quelque, elle doit retourner demain mais elle pensait appeler et leur dire qu'elle ne compte plus venir.
Elle était serveuse, chômage et la reprise dans cette entreprise pendants 1 mois et quelque, elle doit retourner demain mais elle pensait appeler et leur dire qu'elle ne compte plus venir.
Bonjour
Dans la mesure ou elle est en essai chacun des 2 partis peut arreter pendant la periode d'essai
Elle peut dire que ça ne lui plait pas et qu'ellle finit à la fin de la semaine ,pour permettre à l'employeur de se retourner par exemple
elle aura son chomage qui reprendra
Dans la mesure ou elle est en essai chacun des 2 partis peut arreter pendant la periode d'essai
Elle peut dire que ça ne lui plait pas et qu'ellle finit à la fin de la semaine ,pour permettre à l'employeur de se retourner par exemple
elle aura son chomage qui reprendra
Bonjour
La période d'essai était de 1 mois renouvelable je suppose et précisée dans le contrat.
L'employeur a informé votre amie par écrit du renouvellement de la période d'essai?
Si votre amie veut rompre la période d'essai, elle devra en aviser l'employeur par une lettre recommandée avec avis de réception ou en lui remettant la lettre de démission en main propre contre reçu.
Elle aura un délai de préavis à respecter à compter de la réception de la lettre de rupture.
Il sera de 48 heures.
Elle gardera une copie de la lettre de rupture.
La période d'essai était de 1 mois renouvelable je suppose et précisée dans le contrat.
L'employeur a informé votre amie par écrit du renouvellement de la période d'essai?
Si votre amie veut rompre la période d'essai, elle devra en aviser l'employeur par une lettre recommandée avec avis de réception ou en lui remettant la lettre de démission en main propre contre reçu.
Elle aura un délai de préavis à respecter à compter de la réception de la lettre de rupture.
Il sera de 48 heures.
Elle gardera une copie de la lettre de rupture.
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caroledu92
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27 nov. 2011 à 17:37
27 nov. 2011 à 17:37
Déjà ne comptez pas sur un licenciement. Puisqu'elle est en période d'essai, chaque partie peut y mettre fin.
Attention à ne pas le faire n'importe comment. Votre copine doit prévenir 48H à l'avance, donc par téléphone, ce n'est pas « top ». Le mieux est de faire une lettre (pas besoin de donner d'explication) et de la remettre en mains propres contre décharge.
Si c'est l'employeur qui avait mis fin, je pense que vous auriez apprécié qu'il respecte le délai de provenance. Et puis les 48 h permettent aussi à la société de prendre ses dispositions de remplacement et de préparer le solde de tout compte (dans l'idéal on part avec...)
Je vous ai demandé sa situation précédente car si elle n'avait pas inscrite à Pole Emploi auparavant, elle aurait pu être dans le cadre d'une « démission légitime »
Dans le cas présent, 2 solutions soit c'est l'employeur qui met fin à la période d'essai, soit elle attend 4 mois pour demander un examen de son dossier par Pole Emploi.
Attention à ne pas le faire n'importe comment. Votre copine doit prévenir 48H à l'avance, donc par téléphone, ce n'est pas « top ». Le mieux est de faire une lettre (pas besoin de donner d'explication) et de la remettre en mains propres contre décharge.
Si c'est l'employeur qui avait mis fin, je pense que vous auriez apprécié qu'il respecte le délai de provenance. Et puis les 48 h permettent aussi à la société de prendre ses dispositions de remplacement et de préparer le solde de tout compte (dans l'idéal on part avec...)
Je vous ai demandé sa situation précédente car si elle n'avait pas inscrite à Pole Emploi auparavant, elle aurait pu être dans le cadre d'une « démission légitime »
Dans le cas présent, 2 solutions soit c'est l'employeur qui met fin à la période d'essai, soit elle attend 4 mois pour demander un examen de son dossier par Pole Emploi.
thecure57
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27 nov. 2011 à 19:58
27 nov. 2011 à 19:58
Ok merci a vous pour vos réponses.
caroledu92
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27 nov. 2011 à 20:05
27 nov. 2011 à 20:05
Je vous en prie
La législation juridique et financière évolue en permanence...