Indemnité de fin de contrat.
cyril53120
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caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Voici mon problème.
Je suis depuis presque 8 mois en CDD ( 2 mois + renouveler 6mois) et mon contrat ce termine le 2 décembre. Mon employeur compte me mettre en CDI mais je ne veux pas accepter.
Dans mon contrat le motif de ce CDD est : le présent contrat est un contrat a durée déterminée conclu en raison d'un accroissement d'activité. et a la fin du contrat c'est marqué : article 8 : au terme du contrat Mr ...... percevra une indemnité de fin de contrat égale a 10% de la rémunération brute totale.
je tient à préciser que dans le contrat il n'est pas mentionner que ce cdd est renouvelable en cdi.
J'aurai donc voulu savoir mes droits et si j'aurai droit a la prime de fin de contrat.
merci d'avance.
Voici mon problème.
Je suis depuis presque 8 mois en CDD ( 2 mois + renouveler 6mois) et mon contrat ce termine le 2 décembre. Mon employeur compte me mettre en CDI mais je ne veux pas accepter.
Dans mon contrat le motif de ce CDD est : le présent contrat est un contrat a durée déterminée conclu en raison d'un accroissement d'activité. et a la fin du contrat c'est marqué : article 8 : au terme du contrat Mr ...... percevra une indemnité de fin de contrat égale a 10% de la rémunération brute totale.
je tient à préciser que dans le contrat il n'est pas mentionner que ce cdd est renouvelable en cdi.
J'aurai donc voulu savoir mes droits et si j'aurai droit a la prime de fin de contrat.
merci d'avance.
A voir également:
- Indemnité de fin de contrat.
- Indemnité kilométrique 2025 - Guide
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
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Cordialeme,t
Mais il a l'air de ne pas vouloir du tout !
c'est + clair ? ;-)
Courage le weekend arrive
d'une facon ou d'une autre dans ce genre de cas, que l'on accepte ou pas le CDI, la précarité n'est pas due.......