Indemnité de fin de contrat.

cyril53120 Messages postés 2 Statut Membre -  
caroledu92 Messages postés 14935 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,

Voici mon problème.
Je suis depuis presque 8 mois en CDD ( 2 mois + renouveler 6mois) et mon contrat ce termine le 2 décembre. Mon employeur compte me mettre en CDI mais je ne veux pas accepter.
Dans mon contrat le motif de ce CDD est : le présent contrat est un contrat a durée déterminée conclu en raison d'un accroissement d'activité. et a la fin du contrat c'est marqué : article 8 : au terme du contrat Mr ...... percevra une indemnité de fin de contrat égale a 10% de la rémunération brute totale.
je tient à préciser que dans le contrat il n'est pas mentionner que ce cdd est renouvelable en cdi.
J'aurai donc voulu savoir mes droits et si j'aurai droit a la prime de fin de contrat.

merci d'avance.

3 réponses

  1. caroledu92 Messages postés 14935 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
     
    Bonjour

    Hélas, si vous refusez un CDI à la fin du CDD, l'indemnité de fin de mission n'est pas due
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    1. maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 773
       
      il vous doit par contre la précarité sur les deux mois, car c'est suite au renouvellement qu'il vous propose un CDI.
      Cordialeme,t
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    2. caroledu92 Messages postés 14935 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
       
      Non plus !

      Mais il a l'air de ne pas vouloir du tout !
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    3. maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 773
       
      je suis mal reveillée car je ne comprend pas ton message (oups)
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    4. caroledu92 Messages postés 14935 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
       
      Il n'a pas l'air de vouloir de CDI après le CDD !

      c'est + clair ? ;-)

      Courage le weekend arrive
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    5. maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 773
       
      oui !!!!
      d'une facon ou d'une autre dans ce genre de cas, que l'on accepte ou pas le CDI, la précarité n'est pas due.......
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  2. cyril53120 Messages postés 2 Statut Membre
     
    Merci de vos messages.
    bonne soirée!
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  3. caroledu92 Messages postés 14935 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
     
    Merci, également
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