40h/semaine, pas de RTT et pas d'heure supp

Bonjour,
Je suis sur un contrat CDI 35h/semaine. Je fais 40h/semaine. Apparement pas le droit au RTT selon mon responsable parce que société de 10 salariés. ET je ne suis pas non plus payée en heure supp les 5heures que je fais par semaine en plus.
Je n'ai pas encore mon contrat car je viens de commencer.
- Si sur mon contrat, je suis aux 35h, et payée 35, puis je contester le fait de ne pas avoir ni rtt ni heure supp? Et eventuellement proposer à mon employeur le paiement de ces jours de travail en primes deux fois par an par exemple?
Ou est il obligé de choisir entre les rtt et les heures payées en heures supp?
- Si sur mon contrat, je suis à 39h payées 39, à quoi ai je droit?
Merci d'avance pour vos réponses. Je ne veux pas signer mon contrat sans savoir ce qu'il en est.