Démission et racourcissement du preavis
sim7
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caroledu92 Messages postés 14849 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 14849 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je depends de la convention SYNTEC.
J'ai donné ma démission et je voudrais ecourter mon préavis.
J'ai cru comprendre qu'on avait droit à 6 journée par mois pour la recherche d'emploi.
Est-ce possible d'utiliser ces journées (18 au bout des 3 mois) en fin de préavis, de sorte de quitter la société 2 mois et 12jours après la remise de ma démission ?
Faut-il là encore l'approbation de mon employeur ?
cdlt
Je depends de la convention SYNTEC.
J'ai donné ma démission et je voudrais ecourter mon préavis.
J'ai cru comprendre qu'on avait droit à 6 journée par mois pour la recherche d'emploi.
Est-ce possible d'utiliser ces journées (18 au bout des 3 mois) en fin de préavis, de sorte de quitter la société 2 mois et 12jours après la remise de ma démission ?
Faut-il là encore l'approbation de mon employeur ?
cdlt
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2 réponses
Bonjour,
sauf erreur de ma part, les 2 heures par jour pour recherche d'emploi c'est en cas de licenciement, pas de démission....... Verifier votre convention.
Cordialement
sauf erreur de ma part, les 2 heures par jour pour recherche d'emploi c'est en cas de licenciement, pas de démission....... Verifier votre convention.
Cordialement
Bonjour
Dans la convention Syntec, il est noté que les salariés ont le droit de s'absenter pour recherche d'emploi pendant six jours ouvrés par mois, pris chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Les heures d'absence seront fixées moitié au gré de l'employeur et moitié au gré du salarié moyennant avis réciproque.
Mais attention : les heures d'absences pour recherche d'emploi des salariés démissionnaires ne donnent pas lieu à rémunération.
Essayez de négocier une diminution de votre préavis si vous voulez partir plus vite
Dans la convention Syntec, il est noté que les salariés ont le droit de s'absenter pour recherche d'emploi pendant six jours ouvrés par mois, pris chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Les heures d'absence seront fixées moitié au gré de l'employeur et moitié au gré du salarié moyennant avis réciproque.
Mais attention : les heures d'absences pour recherche d'emploi des salariés démissionnaires ne donnent pas lieu à rémunération.
Essayez de négocier une diminution de votre préavis si vous voulez partir plus vite
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