A voir également:
- Reprise travail apres conge parental
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Reprise travail 80 après congé maternité complément caf - Guide
- Lettre reprise temps partiel après congé parental - Guide
- Modèle lettre demande de congé parental caf - Guide
1 réponse
Bonjour,
Je pense qu'effectivement, votre employeur peut considérer ça comme un abandon de poste et donc potentiellement entamer une procédure de lisenciement... Vous auriez dû retourner à votre poste, même si vous pensiez que la rupture conventionnelle allait se faire rapidement, il faut tout de même respecter un certain "cahier des charges" (une ou deux réunion formelles pour préparer la convention de rupture...). A partir de maintenant, tout dépend de vos relations avec votre employeur mais je pense que là il est en position de force...
Je pense qu'effectivement, votre employeur peut considérer ça comme un abandon de poste et donc potentiellement entamer une procédure de lisenciement... Vous auriez dû retourner à votre poste, même si vous pensiez que la rupture conventionnelle allait se faire rapidement, il faut tout de même respecter un certain "cahier des charges" (une ou deux réunion formelles pour préparer la convention de rupture...). A partir de maintenant, tout dépend de vos relations avec votre employeur mais je pense que là il est en position de force...
La législation juridique et financière évolue en permanence...