Engagée en même temps et salaire different
capsulle
-
caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je viens de signer il y a un mois, un cdi avec 6 mois d'essai dans une entreprise d'assurance hospitalisation. Ma collègue qui a commencé il y a une semaine, gagne un bon 300 euros net de plus que moi, la seule différence , elle a un enfant à charge !
Sincèrement, je ne penses pas que ce serait l'enfant qui ferait la différence, comme elle dit, elle a su négocier son salaire et pas moi !
J'ai demandée des explications à la direction, ils ne m'ont pas répondu !
Nous faisons le même travail, je sais qu'ils n'ont pas tenu compte de nos emplois précedents.... alors pensez-vous que je pourrais faire valoir mes droits sur cette difference de salaire ???
Je ne sais pas les démarches que je pourrais envisager sans perdre mon emploi;
Merci pour vos réponses
Je viens de signer il y a un mois, un cdi avec 6 mois d'essai dans une entreprise d'assurance hospitalisation. Ma collègue qui a commencé il y a une semaine, gagne un bon 300 euros net de plus que moi, la seule différence , elle a un enfant à charge !
Sincèrement, je ne penses pas que ce serait l'enfant qui ferait la différence, comme elle dit, elle a su négocier son salaire et pas moi !
J'ai demandée des explications à la direction, ils ne m'ont pas répondu !
Nous faisons le même travail, je sais qu'ils n'ont pas tenu compte de nos emplois précedents.... alors pensez-vous que je pourrais faire valoir mes droits sur cette difference de salaire ???
Je ne sais pas les démarches que je pourrais envisager sans perdre mon emploi;
Merci pour vos réponses
A voir également:
- Achat maison salaire différent
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
- Grille salaire expert-comptable 2025 - Guide
- Grille salaire coiffure 2025 - Accueil - Grilles salariales
3 réponses
Bonsoir
L'enfant n'a rien à voir la dedans. Il y a l'expérience certes et puis il y a comme vous dites la négociation. Et certaines personnes sont parfois plus convaincantes que d'autres, savent se vendre
Vous pouvez toujours essayer de demander plus, mais l'argument pourquoi elle et pas moi n'est pas toujours bien reçu.
L'enfant n'a rien à voir la dedans. Il y a l'expérience certes et puis il y a comme vous dites la négociation. Et certaines personnes sont parfois plus convaincantes que d'autres, savent se vendre
Vous pouvez toujours essayer de demander plus, mais l'argument pourquoi elle et pas moi n'est pas toujours bien reçu.
Je ne dis pas de vous taire, mais vous dites vous même que cela vous a mis dans une mauvaise position..
On ne peut pas parler de discrimination salariale...Avez-vous les mêmes expériences, le même age, fait les mêmes études....
On ne peut pas parler de discrimination salariale...Avez-vous les mêmes expériences, le même age, fait les mêmes études....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
donc pour vous, je dois me taire ?
de plus, la direction ne me donne toujours pas de réponse à cette question et je ne sais pas si je dois retourner vers eux !
par l'équipe, je suis très mal vue car j'ai été me plaindre à la direction
il y aurait'il pas descrimination salariale ?