Pas de renouvellement Chômage ?
Kevdu75
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caroledu92 Messages postés 16133 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16133 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Mon contrat CDD de 6 mois ce fini bientôt. est mon patron veut me garder en CDI je sais car mes collègues de bureau me l'on dit !
Donc je suis allé l'informer que je souhaitez partir a la fin de mon contrat CDD pour qu'il puisse se concerter !
Mes questions: est-ce que après la fin de mon CDD j'aurais droit au chômage sachant que je travaille 6 heures par jour ? ma prime de précarité égale a 10 % du total des rémunération brutes me sera t-il versé ? comment sa ce passe pour mes congés payés non pris ?
Merci pour vos réponses.
Mon contrat CDD de 6 mois ce fini bientôt. est mon patron veut me garder en CDI je sais car mes collègues de bureau me l'on dit !
Donc je suis allé l'informer que je souhaitez partir a la fin de mon contrat CDD pour qu'il puisse se concerter !
Mes questions: est-ce que après la fin de mon CDD j'aurais droit au chômage sachant que je travaille 6 heures par jour ? ma prime de précarité égale a 10 % du total des rémunération brutes me sera t-il versé ? comment sa ce passe pour mes congés payés non pris ?
Merci pour vos réponses.
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1 réponse
Bonsoir
Pour ouvrir des droits, vous devez justifier de 610 heures de travail au cours des 28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (pour les moins de 50 ans)
Pour l'indemnité de fin de contrat, elle n'est pas due quand le salarié refuse un CDI...mais vous avez dit que vous n'en vouliez pas avant qu'on vous de propose... En principe une proposition écrite doit avoir été faite avant l'échéance du CDD, donc si pas de proposition, indemnité.
Pour les congés, et bien ils vous seront payés avec votre solde de tout compte
Pour ouvrir des droits, vous devez justifier de 610 heures de travail au cours des 28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (pour les moins de 50 ans)
Pour l'indemnité de fin de contrat, elle n'est pas due quand le salarié refuse un CDI...mais vous avez dit que vous n'en vouliez pas avant qu'on vous de propose... En principe une proposition écrite doit avoir été faite avant l'échéance du CDD, donc si pas de proposition, indemnité.
Pour les congés, et bien ils vous seront payés avec votre solde de tout compte
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