Solde de tout compte

Avanne - 6 nov. 2011 à 10:02
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 9 nov. 2011 à 06:47
Bonjour,

Je viens de recevoir mon solde de tout compte.
J'étais en période d'essais depuis 4 mois en vue d'un CDI (du 04/07/11 au 03/11/11) mes empleurs m'ont remis une lettre de rupture de cette période le 28/10/11 à 16h30 (heure de départ) soit quelques jours avant la fin de l'essai.
Mon contrat de travail prévoyait une rémunération sur 1770€ brut (1548.79€ + 221.21€ d'heures sup eh oui 39h!).
La convention cellective des entreprises d'expertises en matière... prévoit une indemnité compensatrice d'un mois pour tout employé présent depuis plus de 3 mois qui ne serait pas prévenu qu'il ne serait pas titularisé à la fin de sa P.E ce qui est mon cas.
Sur mon dernier bulletin de salaire (du 01/11 au 03/11) , il n'est pas inscrit le nombre de jours de congés payés acquis.
De plus l'indemnité compensatrice qui part au 04/11 jusqu'au 27/11 ne tient pas compte des heures supp, ni des congés payés de cette période (puisque j'ai pu trouver le nombre de congés payés acquis sur ma fiche ASSEDIC) est ce que tout cela est normal, ne devraient-ils pas prendre en compte ces éléments dans l'indemnité compensatrice et quelles sont mes possibilités si c'est bien le cas?

Je vous remercie pour vos commentaires.

2 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 875
6 nov. 2011 à 11:08
hello

vous parlez de "titularisé" ! vous êtes dans le secteur public ?
0
Non, je voulais dire "qui ne serait pas prévenu à temps que sa périodé d'essai n'aboutirai pas sur un CDI"
0
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 875
Modifié par marylou. le 9/11/2011 à 06:48
re

pour les congés normal que le nombre ne soit plus mentionné sur la dernière fiche de paye, car vous n'avez plus de compteur de congés.

pour l'indemnité compensatrice, il faut voir votre convention collective !

si rien d'indiqué, les congés ne rentrent pas en compte mais les heures sup normalement oui si vous avez un contrat de 39 heures.
0