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4 réponses
Effectivement, vous n'aviez pas précisé qu'il s'agissait d'un CDD
Si vous trouvez un CDI (qui est un des rares cas de rupture d'un CDD), vous devez respecter un préavis de un jour (ouvré) par semaine de contrat (ou par semaine déjà effectuée s'il est conclu à terme incertain), avec un minimum de un jour, et un maximum de deux semaines.
Si vous trouvez un CDI (qui est un des rares cas de rupture d'un CDD), vous devez respecter un préavis de un jour (ouvré) par semaine de contrat (ou par semaine déjà effectuée s'il est conclu à terme incertain), avec un minimum de un jour, et un maximum de deux semaines.
hello
il faut donc regarder dans la convention collective (gratuite sur legifrance)
car rien dans le code du travail.
il faut donc regarder dans la convention collective (gratuite sur legifrance)
car rien dans le code du travail.
Ah merci ! Je viens de voir sur mon contrat que je dépendais de la convention collective Syntec, j'ai cherché sur leur site, j'ai trouvé les durées quand on est en CDI ou lorsqu'on est en période d'essai.
Mais moi je suis en CDD, je cherche parallèlement un CDI, et si j'en trouve un je lâcherais mon CDD, est-ce la même durée de préavis qui s'applique que lorsqu'on quitte un CDI ?
merci
Mais moi je suis en CDD, je cherche parallèlement un CDI, et si j'en trouve un je lâcherais mon CDD, est-ce la même durée de préavis qui s'applique que lorsqu'on quitte un CDI ?
merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...
C'est très clair, limpide même !
Je vais chercher cet article dans le code du travail !
Merci !
Bonne soiréééé ! ^^