Rupture période d'essai
eivlys64
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Modifié par pititenouette le 1/11/2011 à 21:08
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 1 nov. 2011 à 15:50
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 1 nov. 2011 à 15:50
A voir également:
- Rupture période d'essai
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
- Rupture periode d'essai paiement salaire - Guide
- Attestation fin de période d'essai - Guide
- Lettre rupture période d'essai commun accord - Guide
- Lettre rupture conventionnelle - - Modèles de lettres Salariés
7 réponses
caroledu92
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1 nov. 2011 à 15:26
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Bonjour
C'est 48 heures (24 heures si la durée de présence est inférieure à 8 jours)
C'est 48 heures (24 heures si la durée de présence est inférieure à 8 jours)
caroledu92
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1 nov. 2011 à 15:27
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prems' :-)
marylou.
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Modifié par marylou. le 1/11/2011 à 15:30
Modifié par marylou. le 1/11/2011 à 15:30
a une minute près !! je me vengerais !! lol
mais au moins comme vous avons donné la même réponse sans se concerter, pas la peine que quelqu'un vienne derrière nous pour en faire un roman !!! (tu suis mon regard ??)
mais au moins comme vous avons donné la même réponse sans se concerter, pas la peine que quelqu'un vienne derrière nous pour en faire un roman !!! (tu suis mon regard ??)
eivlys64
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7 décembre 2011
1 nov. 2011 à 15:29
1 nov. 2011 à 15:29
Merci. C'est tout ? je peux donc également faire ma lettre "remise en main propre" pour gagner du temps ? C'est tellement compliqué avec les employeurs avocats que j'avais quand même un doute. Y a t-il un article qui précise ce délai au cas où mon employeur me trouverait "une loi au dessus des lois" ? Encore merci
marylou.
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Modifié par marylou. le 1/11/2011 à 15:32
Modifié par marylou. le 1/11/2011 à 15:32
vous pouvez faire une lettre contre signature, mais l'employeur n'est pas obligé de la signer., si c'est le cas il faudra l'envoyer en recommandée + ar..
l'article est celui issu de la loi de modernisation de 2008
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html
l'article est celui issu de la loi de modernisation de 2008
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html
eivlys64
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7 décembre 2011
1 nov. 2011 à 15:34
1 nov. 2011 à 15:34
Je vous remercie vivement pour ces informations. Bonne fin de journée.
marylou.
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1 nov. 2011 à 15:37
1 nov. 2011 à 15:37
a vous aussi bonne fin de journée.
(et excusez nous d'avoir squatté votre post avec nos petits délires avec carole)
(et excusez nous d'avoir squatté votre post avec nos petits délires avec carole)
eivlys64
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7 décembre 2011
1 nov. 2011 à 15:40
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Aucun souci avec les "intrusions" c'est plutôt sympa !!!!!
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
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caroledu92
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Modifié par caroledu92 le 1/11/2011 à 15:35
Modifié par caroledu92 le 1/11/2011 à 15:35
Et la loi sur le délai de prévenance du salarié (nous nous complétons bien) est là :
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000019071093/2011-11-01/
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000019071093/2011-11-01/
marylou.
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1 nov. 2011 à 15:36
1 nov. 2011 à 15:36
pas la peine d'un troisième alors !! bravo !!
eivlys64
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7 décembre 2011
1 nov. 2011 à 15:38
1 nov. 2011 à 15:38
Encore merci. Je ferrai donc la LRAR si l'employeur refuse de signer la lettre remise en main propre et j'espère qu'il n'y a pas une loi SPECIALE AVOCAT qui dira que je dois plus de 48 heures ... je garde bien les articles que vous m'avez donnés.
marylou.
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1 nov. 2011 à 15:41
1 nov. 2011 à 15:41
non rassurez la loi est pour tout le monde pareille !!!!
eivlys64
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7 décembre 2011
1 nov. 2011 à 15:44
1 nov. 2011 à 15:44
OUF ... merci bcp vous tiendrez informé si souci. Bonne fin de journée
marylou.
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27 août 2016
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1 nov. 2011 à 15:50
1 nov. 2011 à 15:50
avant la loi de modernisation, il n'y avait pas de délai de prévenance... !!
indiquez sur votre lettre :
Cette démission intervient en période d'essai donc avec un préavis réduit à 48H(conformément à la loi de modernisation de 2008)
.Je quitterai donc l'entreprise le ............... au soir
indiquez sur votre lettre :
Cette démission intervient en période d'essai donc avec un préavis réduit à 48H(conformément à la loi de modernisation de 2008)
.Je quitterai donc l'entreprise le ............... au soir
marylou.
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1 nov. 2011 à 15:27
1 nov. 2011 à 15:27
hello
vous avez un délai de prévenance de 48 heures !
(attention que ce délai ne dépasse par la fin de la période d'essai)
vous avez un délai de prévenance de 48 heures !
(attention que ce délai ne dépasse par la fin de la période d'essai)
La législation juridique et financière évolue en permanence...