Rupture période d'essai

eivlys64 Messages postés 64 Statut Membre -  
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour, je suis secrétaire en Cabinet d'avocats. Ma période d'essai se termine le 12 NOVEMBRE. Je voudrais la rompre, je dois quoi en préavis . Merci beaucoup.

7 réponses

  1.
    caroledu92 Messages postés 14953 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    Bonjour

    C'est 48 heures (24 heures si la durée de présence est inférieure à 8 jours)
    0
  2. caroledu92 Messages postés 14953 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    prems' :-)
    0
    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      a une minute près !! je me vengerais !! lol

      mais au moins comme vous avons donné la même réponse sans se concerter, pas la peine que quelqu'un vienne derrière nous pour en faire un roman !!! (tu suis mon regard ??)
      0
  3. eivlys64 Messages postés 64 Statut Membre
     
    Merci. C'est tout ? je peux donc également faire ma lettre "remise en main propre" pour gagner du temps ? C'est tellement compliqué avec les employeurs avocats que j'avais quand même un doute. Y a t-il un article qui précise ce délai au cas où mon employeur me trouverait "une loi au dessus des lois" ? Encore merci
    0
    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      vous pouvez faire une lettre contre signature, mais l'employeur n'est pas obligé de la signer., si c'est le cas il faudra l'envoyer en recommandée + ar..

      l'article est celui issu de la loi de modernisation de 2008

      http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html
      0
  4. eivlys64 Messages postés 64 Statut Membre
     
    Je vous remercie vivement pour ces informations. Bonne fin de journée.
    0
    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      a vous aussi bonne fin de journée.

      (et excusez nous d'avoir squatté votre post avec nos petits délires avec carole)
      0
    2. eivlys64 Messages postés 64 Statut Membre
       
      Aucun souci avec les "intrusions" c'est plutôt sympa !!!!!
      0

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  6. caroledu92 Messages postés 14953 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    Et la loi sur le délai de prévenance du salarié (nous nous complétons bien) est là :

    https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000019071093/2011-11-01/
    0
    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      pas la peine d'un troisième alors !! bravo !!
      0
  7. eivlys64 Messages postés 64 Statut Membre
     
    Encore merci. Je ferrai donc la LRAR si l'employeur refuse de signer la lettre remise en main propre et j'espère qu'il n'y a pas une loi SPECIALE AVOCAT qui dira que je dois plus de 48 heures ... je garde bien les articles que vous m'avez donnés.
    0
    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      non rassurez la loi est pour tout le monde pareille !!!!
      0
    2. eivlys64 Messages postés 64 Statut Membre
       
      OUF ... merci bcp vous tiendrez informé si souci. Bonne fin de journée
      0
    3. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      avant la loi de modernisation, il n'y avait pas de délai de prévenance... !!

      indiquez sur votre lettre :
      Cette démission intervient en période d'essai donc avec un préavis réduit à 48H(conformément à la loi de modernisation de 2008)
      .Je quitterai donc l'entreprise le ............... au soir
      0
  8. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
     
    hello

    vous avez un délai de prévenance de 48 heures !

    (attention que ce délai ne dépasse par la fin de la période d'essai)
    -1

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