Chômage et petit job assuré
Résolu
Pauline
-
16 oct. 2011 à 17:25
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 19 oct. 2011 à 09:00
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58Sab
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17 oct. 2011 à 14:48
17 oct. 2011 à 14:48
Bonjour
Je ne crois pas que ce lien réponde à la question.
La réponse est oui. Votre allocation est suspendue, et le versement reprendra après. On vous a donné en début d'ARE un certain nombre de jours pris en charge, donc cela continue jusqu'à épuisement du solde.
Sachez aussi que si vous travailler à temps partiel, ou que si votre emploi vous rapporte moins que les allocations de chômage, vous pouvez cumuler les deux (ARE et salaire) à condition de ne pas travailler plus de 110 heures au cours du mois, et que votre salaire ne dépasse pas 70 % du salaire brut antérieur (c'est-à-dire du salaire journalier de référence (SJR) qui a servi au calcul de l'ARE)
Exemple : votre SJR est de 20€ par jour (600€ pour un mois de 30 jours), Pôle emploi continuera à vous indemniser si votre salaire mensuel ne dépasse pas 420€ (600€ x 70 %).
Le cumul ARE + salaire est possible pendant un maximum de 15 mois.
Je ne crois pas que ce lien réponde à la question.
La réponse est oui. Votre allocation est suspendue, et le versement reprendra après. On vous a donné en début d'ARE un certain nombre de jours pris en charge, donc cela continue jusqu'à épuisement du solde.
Sachez aussi que si vous travailler à temps partiel, ou que si votre emploi vous rapporte moins que les allocations de chômage, vous pouvez cumuler les deux (ARE et salaire) à condition de ne pas travailler plus de 110 heures au cours du mois, et que votre salaire ne dépasse pas 70 % du salaire brut antérieur (c'est-à-dire du salaire journalier de référence (SJR) qui a servi au calcul de l'ARE)
Exemple : votre SJR est de 20€ par jour (600€ pour un mois de 30 jours), Pôle emploi continuera à vous indemniser si votre salaire mensuel ne dépasse pas 420€ (600€ x 70 %).
Le cumul ARE + salaire est possible pendant un maximum de 15 mois.
58Sab
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17 oct. 2011 à 15:02
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et pourtant si à la fin il est bien noté :
Exemple : Mme Martin perd un emploi le 1er mars 2006 et perçoit depuis des indemnités. Elle prend un CDD de cinq mois à compter du 1er janvier 2009. Cette période de cinq mois lui ouvre droit à une nouvelle période d'indemnisation de cinq mois.
Exemple : Mme Martin perd un emploi le 1er mars 2006 et perçoit depuis des indemnités. Elle prend un CDD de cinq mois à compter du 1er janvier 2009. Cette période de cinq mois lui ouvre droit à une nouvelle période d'indemnisation de cinq mois.
caroledu92
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17 oct. 2011 à 15:12
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Ah oui ! je n'avais pas été jusqu'au bout du paragraphe, mea culpa !
Ceci dit, Pauline saura aussi qu'elle peut même cumuler ARE et salaire dans certains cas !
Ceci dit, Pauline saura aussi qu'elle peut même cumuler ARE et salaire dans certains cas !
58Sab
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17 oct. 2011 à 15:17
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ça me rassure je croyais que je perdais la boule ;-)
caroledu92
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17 oct. 2011 à 15:18
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Non non pas encore :-)
58Sab
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17 oct. 2011 à 15:29
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et jamais je l'espère!!
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caroledu92
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Modifié par caroledu92 le 17/10/2011 à 17:04
Modifié par caroledu92 le 17/10/2011 à 17:04
moi je la perds souvent !!
Bonjour,
Je me permets une petite précision pour la reprise d'un travail de courte durée car j'étais dans la même situation et au final j'y ai perdu en allant travailler.
Si vous avez droit à l'APL, vous le perdez à partir du moment où vous retravaillez, ensuite il faut 2 mois entiers sans travailler pour que les droits reprennent.
Faites bien votre calcul!
Je me permets une petite précision pour la reprise d'un travail de courte durée car j'étais dans la même situation et au final j'y ai perdu en allant travailler.
Si vous avez droit à l'APL, vous le perdez à partir du moment où vous retravaillez, ensuite il faut 2 mois entiers sans travailler pour que les droits reprennent.
Faites bien votre calcul!
58Sab
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18 oct. 2011 à 08:47
18 oct. 2011 à 08:47
ouai m'enfin dans ces cas jamais personne ne va travailler si à chaque fois on calcul qu'on est perdant! le but est d'avoir une vie sociale non????? et de ne pas se complaire dans une situation précaire
entièrement d'accord, encore faut-il pouvoir s'en sortir (loyer, charges, frais d'essence, nourriture....) en allant travailler, ce qui n'est pas toujours le cas!
on n'est pas FORCEMENT perdant en allant travailler, heureusement, il faut juste bien faire les calculs pour éviter une situation encore plus précaire.
Pauline fera son calcul et verra ce qui est possible...
on n'est pas FORCEMENT perdant en allant travailler, heureusement, il faut juste bien faire les calculs pour éviter une situation encore plus précaire.
Pauline fera son calcul et verra ce qui est possible...
58Sab
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19 oct. 2011 à 09:00
19 oct. 2011 à 09:00
en tout cas pauline ne doit pas etre pressée d'une éventuelle réponse car pas signe d'elle depuis le 16/10..... je met le post en résolu
caroledu92
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17 oct. 2011 à 18:19
17 oct. 2011 à 18:19
Effectivement nous n'avons abordé que le sujet ARE + salaire, et pas les autres allocations qui sont attribuées par rapport à un montant de ressources
La législation juridique et financière évolue en permanence...