Cumul droits au chômage salarié et agent com
jean paul
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
Suis actuellement salarié au 4/5 eme de temps dans une société, et agent commercial négociateur immobilier pour une agence (je cumul...)
La société qui m emploi en salarié me propose une rupture conventionnelle du contrat
donc: indemnités et droits au chômage (pendant 3 ans car j ai plus de 50 ans )
Pole emploi se contredit sans cesse sur les réponses de mon droit au chômage, il faut attendre la rupture pour voir si j y ai droit.
Quelqu'un a t il un réponse car je navigue sans boussole??
merci
Suis actuellement salarié au 4/5 eme de temps dans une société, et agent commercial négociateur immobilier pour une agence (je cumul...)
La société qui m emploi en salarié me propose une rupture conventionnelle du contrat
donc: indemnités et droits au chômage (pendant 3 ans car j ai plus de 50 ans )
Pole emploi se contredit sans cesse sur les réponses de mon droit au chômage, il faut attendre la rupture pour voir si j y ai droit.
Quelqu'un a t il un réponse car je navigue sans boussole??
merci
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2 réponses
bonjour
avec le travail qu'il vous restera (agent commercial) vous faites combien d'heures par mois??
avec le travail qu'il vous restera (agent commercial) vous faites combien d'heures par mois??
alors vous pourrez y prétendre
pole emploi dit
Si vous exercez une activité occasionnelle ou réduite de moins de 110 heures par mois, vous pouvez obtenir le maintien partiel de l'allocation chômage, sous réserve que les revenus de cette activité ne dépassent pas 70 % des rémunérations brutes mensuelles prises en compte pour le calcul de l'allocation.
Le maintien partiel de cette allocation est assuré pendant 15 mois dans la limite de la durée de l'indemnisation.
pole emploi dit
Si vous exercez une activité occasionnelle ou réduite de moins de 110 heures par mois, vous pouvez obtenir le maintien partiel de l'allocation chômage, sous réserve que les revenus de cette activité ne dépassent pas 70 % des rémunérations brutes mensuelles prises en compte pour le calcul de l'allocation.
Le maintien partiel de cette allocation est assuré pendant 15 mois dans la limite de la durée de l'indemnisation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...