Rupture cdi

celine511 -  
Bonjour,
Je suis en cdi à mi temps depuis mai 2011.
On m'informe que mon cdi prendra fin en décembre (!), car ma collègue reprendra son poste à temps plein.
Je sens que je vais être roulée dans la farine : peuvent-ils le faire et si oui, pour quel motif ?
Aurais-je droit à des indemnités de licenciement ou dois-je demander une prime de précarité ?
Dois-je "accepter" ce licenciement ? Aller aux prud'hommes ?
Bref, merci de m'éclairer car je suis perdue. Cordialement, Céline511

2 réponses

  1.  marylou.
    hello

    vous êtes sûre d'être en cdi ?? (contrat à durée indéterminée !!)
    0
    1. celine511
      Bonjour oui sûre et certaine, contrat en main !!
      0
    2. celine511
      Autre chose : lors de notre entretien informel, j'ai posé la question suivante "pourquoi m'avoir fait un cdi si vous saviez que je finirai en décembre" Réponse : "la comptable a jugé qu'il était plus intéreressant de vous faire un cdi plutôt qu'un cdd"
      0
    3. marylou.
      un cdi est un contrat à durée indéterminée .. donc il ne peut pas prendre fin en décembre !!

      si ils veulent se séparer de vous , il va falloir qu'il vous licencie !:!!
      0
  2. caroledu92 Contributeur
    Il faut changer de comptable....
    0
    1. marylou.
      hello carole

      je confirme !!!!
      0
    2. Valenchantée Contributeur
      Ils font vraiment n'importe quoi, ces employeurs ! ils se croient tout permis !
      0
    3. marylou.
      dans ce cas là . ce n'est pas l'employeur mais le comptable !!
      0

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