Rupture cdi

celine511 -  
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Je suis en cdi à mi temps depuis mai 2011.
On m'informe que mon cdi prendra fin en décembre (!), car ma collègue reprendra son poste à temps plein.
Je sens que je vais être roulée dans la farine : peuvent-ils le faire et si oui, pour quel motif ?
Aurais-je droit à des indemnités de licenciement ou dois-je demander une prime de précarité ?
Dois-je "accepter" ce licenciement ? Aller aux prud'hommes ?
Bref, merci de m'éclairer car je suis perdue. Cordialement, Céline511
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2 réponses

marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 882
 
hello

vous êtes sûre d'être en cdi ?? (contrat à durée indéterminée !!)
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celine511
 
Bonjour oui sûre et certaine, contrat en main !!
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celine511
 
Autre chose : lors de notre entretien informel, j'ai posé la question suivante "pourquoi m'avoir fait un cdi si vous saviez que je finirai en décembre" Réponse : "la comptable a jugé qu'il était plus intéreressant de vous faire un cdi plutôt qu'un cdd"
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 882
 
un cdi est un contrat à durée indéterminée .. donc il ne peut pas prendre fin en décembre !!

si ils veulent se séparer de vous , il va falloir qu'il vous licencie !:!!
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caroledu92 Messages postés 16152 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 703
 
Il faut changer de comptable....
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 882
 
hello carole

je confirme !!!!
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Valenchantée Messages postés 24088 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 565
 
Ils font vraiment n'importe quoi, ces employeurs ! ils se croient tout permis !
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 882
 
dans ce cas là . ce n'est pas l'employeur mais le comptable !!
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