Titres restaurant

A la direction du travail on m'a pourtant dit que si une personne avait des titres restaurants, tout le monde devait en avoir, quelque soit la convention collective. Il faut juste être en temps plein et avoir une pause de midi. Donc?

Je me répète, tout dépends de la convention collective !!

Sauf que ça répond pas du tout à la question...

Si, a vous de la lire afin de savoir si oui ou non vous pouvez prétendre à tes Tickets restau !

Comme je le disait un peu plus haut, l'employeur n'est pas dans l'obligation de donner des titres restaurants à ses employés. Sauf que quand une personne a des titres, alors TOUS les autres doivent en avoir, et ça quelque soit la convention, ancienneté, cadre ou pas cadre etc. Donc ceci est une discrimination vis à vis des autres employés qui n'en ont pas. Mon employeur se justifie en disant que ce n'est pas "à l'ordre du jour". Quel ordre du jour? Ça devient une obligation pour lui s'il en donne à une personne, mais il se défile. Comment lui faire cracher ces titres?

Je ne suis pas imposable et comment voulez-vous justifier des repas pris dans un tupperware chauffés dans un pauvre micro-ondes à mon travail?

STOP!!! n'ayant pas tous les éléments je vous donnais "une potentielle" solution.
RESPECTEZ AUX MINIMUN LES BENEVOLES DE CE SITE.
MERCI
Voici pour le prix des repas:https://droit-finances.commentcamarche.com/impots/guide-impots/2713-frais-de-repas-deduction-et-evaluation-bareme-impot-frais-reels/

Oui il y a donc un coin cuisine avec micro-ondes. Mais on ne peut pas assimiler ça à un réfectoire ou une cantine, étant donner que l'on apporte soit sa nourriture soit on l'achète à l'extérieur.

Et la personne qui a les titres restaurant est ma directrice, c'est moi-même qui lui commande étant son assistante. Elle ne fait pas de déplacements et n'a pas à en faire.

Donc à partir du moment où il y a un micro-ondes, l'employeur peut se décharger de donner une aide aux repas?

Mon employeur régie plusieurs écoles dans toute la France. La personne qui a des titres restaurant est donc la directrice qui travaille dans l'école où je travaille. Il y a peu, j'ai appris par un appel de l'entreprise Sodexo (une entreprise qui fournit des chèques resto) que l'école de Lyon avait une personne qui obtenait des titres (donc ma directrice, mais ça je le savais déjà) et l'école de Paris, où là, la totalité des personnes travaillant là bas avaient des titres. Donc la dizaine d'autres écoles dans la France n'en n'avait pas. Pour quelles raisons là aussi, je ne sais pas.

Alors après, est ce que le fait que nous n'ayons pas de CE, pas de représentant du personnel et que nous sommes une TPE influe sur quelque chose?

Pour ma directrice, je lui en ai parlé, mais étant donné qu'elle les as déjà ses titres, elle ne sent pas concernée et brosse plutôt l'employeur DG dans le sens du poil. Celle de Paris, nous n'avons pas de contact malheureusement.