Sujet Précédent Sujet Suivant

Lettre d'avertissement

anneso888 - 9 oct. 2011 à 17:56
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 9 oct. 2011 à 18:26
Bonjour,

j'aimerais savoir si le fait de dire "ferme-la" à une collègue, justifie de recevoir une lettre d'avertissement par l'employeur ?

peut-on contester cet avertissement ?

3 réponses

Réponse 1 / 3
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 4 625
9 oct. 2011 à 17:58
Bonjour

Disons qu'il y a un certaine façon de se comporter sur le lieu du travail.

Vous voulez contester quoi ?
0
anneso888
9 oct. 2011 à 18:11
est-ce que l'employeur a le droit de mettre un avertissement juste pour avoir dit ça ? sachant que cette collègue s'est mêlée d'une chose personnelle, qui ne la regardait pas.
je comprends qu'il y a une certaine façon de se comporter sur le lieu du travail, mais je trouve cet avertissement excessif.
0
Réponse 2 / 3
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
9 oct. 2011 à 18:10
bjr
quand on ne conteste pas un avertissement c'est qu'on est d'accord avec la sanction
0
anneso888
9 oct. 2011 à 18:13
y a t-il un risque si l'on conteste l'avertissement ?
0
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
9 oct. 2011 à 18:26
le risque qu'il refuse de l'enlever rien de plus
si vous le contestez exposez les faits clairement
0
Réponse 3 / 3
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 4 625
9 oct. 2011 à 18:18
Si vous pensez que vous ne le méritez pas, alors oui contestez le.
0