Lettre d'avertissement

anneso888 -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

j'aimerais savoir si le fait de dire "ferme-la" à une collègue, justifie de recevoir une lettre d'avertissement par l'employeur ?

peut-on contester cet avertissement ?

3 réponses

  1.
    caroledu92 Messages postés 14947 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    Bonjour

    Disons qu'il y a un certaine façon de se comporter sur le lieu du travail.

    Vous voulez contester quoi ?
    0
    1. anneso888
       
      est-ce que l'employeur a le droit de mettre un avertissement juste pour avoir dit ça ? sachant que cette collègue s'est mêlée d'une chose personnelle, qui ne la regardait pas.
      je comprends qu'il y a une certaine façon de se comporter sur le lieu du travail, mais je trouve cet avertissement excessif.
      0
  2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    bjr
    quand on ne conteste pas un avertissement c'est qu'on est d'accord avec la sanction
    0
    1. anneso888
       
      y a t-il un risque si l'on conteste l'avertissement ?
      0
    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      le risque qu'il refuse de l'enlever rien de plus
      si vous le contestez exposez les faits clairement
      0
  3. caroledu92 Messages postés 14947 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    Si vous pensez que vous ne le méritez pas, alors oui contestez le.
    0

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