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3 réponses
marionnette30
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17 avril 2012
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2 oct. 2011 à 00:39
2 oct. 2011 à 00:39
Bonsoir,
Si j'ai bien tout compris vous n'êtes plus sous contrat ? Votre CDD est finit depuis 2 mois ?
N'oubliez pas, les paroles s'envolent et les écrits restent ... par conséquent il ne sont pas dans l'obligation de vous embaucher !
Si j'ai bien tout compris vous n'êtes plus sous contrat ? Votre CDD est finit depuis 2 mois ?
N'oubliez pas, les paroles s'envolent et les écrits restent ... par conséquent il ne sont pas dans l'obligation de vous embaucher !
maylin27
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11 mai 2021
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Modifié par maylin27 le 2/10/2011 à 09:16
Modifié par maylin27 le 2/10/2011 à 09:16
je reprend dans le corps de ma réponse ce que vous avez répondu a marionnette dans un autre post. (fin de contrat CDD)
merci, de votre intervention, par contre j'ai continuer a travailler chez eux , toujours le respect, ponctualité, j'ai rien changer ,sauf hier après une discussion avec le patron que je suis partie sans l'avertir, merci
la signature d'un CDI n'est pas obligatoire.
vous avez continué a travailler après le terme de votre CDD, sans interruption entre la fin du CDD et le début du CDI vous etes automatiquement en CDI et pas besoin de signer un contrat pour cela
Dans ce cas :
1 - pas de prime de précarité due si CDI après CDD dans la meme entreprise.
2 - Vous avez commis une faute en ne venant plus travailler, car vous avez donné à l'employeur un motif pour vous licencier (abandon de poste) et cela peut durer longtemps sans salaire. C'est son droit
3 - Vous n'avez pas le droit de travailler ailleurs car vous n'avez pas été licencié...... Le solde de tout compte se remet après un licenciement
Essayez de négocier une rupture conventionnelle
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
merci, de votre intervention, par contre j'ai continuer a travailler chez eux , toujours le respect, ponctualité, j'ai rien changer ,sauf hier après une discussion avec le patron que je suis partie sans l'avertir, merci
la signature d'un CDI n'est pas obligatoire.
vous avez continué a travailler après le terme de votre CDD, sans interruption entre la fin du CDD et le début du CDI vous etes automatiquement en CDI et pas besoin de signer un contrat pour cela
Dans ce cas :
1 - pas de prime de précarité due si CDI après CDD dans la meme entreprise.
2 - Vous avez commis une faute en ne venant plus travailler, car vous avez donné à l'employeur un motif pour vous licencier (abandon de poste) et cela peut durer longtemps sans salaire. C'est son droit
3 - Vous n'avez pas le droit de travailler ailleurs car vous n'avez pas été licencié...... Le solde de tout compte se remet après un licenciement
Essayez de négocier une rupture conventionnelle
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
bonjour,
je confirme maylin27 sauf sur un point: retournez immédiatement au travail, car le fait de ne pas se présenter un jour ou deux ne constitue pas un motif de licenciement suffisant.
je confirme maylin27 sauf sur un point: retournez immédiatement au travail, car le fait de ne pas se présenter un jour ou deux ne constitue pas un motif de licenciement suffisant.
marionnette30
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17 avril 2012
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3 oct. 2011 à 17:13
3 oct. 2011 à 17:13
Complètement faux ! elle peut être licenciée pour absences injustifiées !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 oct. 2011 à 00:53
2 oct. 2011 à 01:42