licenciement économique ? Résolu

Question

Bonjour, 
je travaille dans une école, j'ai refusé de signer un avenant, on m'y proposait de travailler + afin de bénéficier des memes vacances que les ass maternelles, (elles ont le droit à 11 semaines) je leur dois donc 5 semaines. mon refus entre t'il dans le cadre d'un licenciement économique (jusqu'a ce jour j'avais ses 5 semaines rénumérées)
merci

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour,
pourquoi voulez vous etre licenciée, votre employeur devant votre refus peut
très bien  vous garder aux conditions actuelles.
Licenciement économique surement pas, car les raisons que vous évoquez ne
sont pas d'ordre économiques et si jamais il vous licencie pour faute , il devra
probablement vous remplacer.
cdlt

Utilisateur anonyme · Answer

pourquoi dites vous que vous leur devez 5 semaines? Je ne saisis pas tout.
vous avez le droit de refuser de signer un avenant à votre contrat de travail,
et dans ce cas je le répète votre employeur peut soit vous garder à vos
conditions actuelles et abandonner son projet , ou si il le  maintient vous
licencier pour par exemple cause réelle et sérieuse si votre refus désorganise
le service. Je ne vois pas de raison économique dans le fait de vous changer
l'amplitude de votre travail.Votre école n'est pas en difficulté , il s'agit d'après
ce que vous dites d'un aménagement "de confort".
cdlt

Utilisateur anonyme · Answer

dans votre premier post vous indiquiez avoir droit à 5 semaines rémunérées , et
maintenant vous indiquez avoir droit à 11 semaines , je comprends que votre 
employeur veuille vous faire rentrer dans le rang ! vous aviez un avantage
certain , vous avez sans doute raison  de vouloir le conserver ,mais la loi est la loi 
et votre employeur ne peut pas vous imposer la modif du CT sans votre accord.
Il serait bon pour vous de prendre un conseil si du gros temps s'annonce.
cdlt

Licenciement économique ?

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