Est-il possible de cumuler 2 emplois ?
Résolu
kikette
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babar2 -
babar2 -
Bonjour,
Je bénéficie actuellement d'un CDI de 35h/semaine. Je souhaiterais trouver un 2ème emploi mais à priori cela m'est interdit car le règlement intérieur le stipule.
L'employeur a-t-il le droit de me l'interdire ?
Si toutefois je peux prouver que j'ai le droit de cumuler un 2ème emploi ai-je le droit d'imposer les horaires de mon 2ème emploi à mon employeur principal.
Je veux dire par là que je travaille de 7h à 14h et je voudrais trouver un 2ème emploi de 14h30 à 16h30 ?
Merci pour tout
Cordialement,
Je bénéficie actuellement d'un CDI de 35h/semaine. Je souhaiterais trouver un 2ème emploi mais à priori cela m'est interdit car le règlement intérieur le stipule.
L'employeur a-t-il le droit de me l'interdire ?
Si toutefois je peux prouver que j'ai le droit de cumuler un 2ème emploi ai-je le droit d'imposer les horaires de mon 2ème emploi à mon employeur principal.
Je veux dire par là que je travaille de 7h à 14h et je voudrais trouver un 2ème emploi de 14h30 à 16h30 ?
Merci pour tout
Cordialement,
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2 réponses
Bonsoir,
Si vous êtes dans la fonction publique le cumul n'est pas possible.
En droit privé, on peut cumuler mais à condition de ne pas travailler plus de 10 heures par jour / 48 heures hebdomadaires / 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives
Quant à imposer quoique ce soit à un employeur, ce n'est peut-être pas ainsi qu'il faut voir les choses... C'est plutôt à vous de trouver un emploi qui pourrait correspondre (et voir s'il est possible d'aménager les horaires)
Si vous êtes dans la fonction publique le cumul n'est pas possible.
En droit privé, on peut cumuler mais à condition de ne pas travailler plus de 10 heures par jour / 48 heures hebdomadaires / 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives
Quant à imposer quoique ce soit à un employeur, ce n'est peut-être pas ainsi qu'il faut voir les choses... C'est plutôt à vous de trouver un emploi qui pourrait correspondre (et voir s'il est possible d'aménager les horaires)
Bonsoir,
Je suis actuellement salariée en cdi dans un hypermarché, 30h/semaine pour un boulot que je déteste mais qui paie mon loyer.
J'ai trouvé un boulot dans ma branche, mais il s'agit d'un cdd d'un an, 24h/semaine. Ne voulant pas risquer de quitter un cdi pr un cdd j'ai demandé à ma chef s'il était possible de réduire mon contrat, afin que je cumule les 2 emplois (24h d'un côté, répartis sur 3 jrs, et donc juste 11 ou 12h dans ma boite actuelle, répartis sur 2 jrs, afin de garder une source de rémunération après mon cdd, de profiter d'un an d'expérience dans un boulot que j'aime et surtout d'un an de salaire à tps complet). Elle a refusé. En a t-elle le droit ?
Je suis actuellement salariée en cdi dans un hypermarché, 30h/semaine pour un boulot que je déteste mais qui paie mon loyer.
J'ai trouvé un boulot dans ma branche, mais il s'agit d'un cdd d'un an, 24h/semaine. Ne voulant pas risquer de quitter un cdi pr un cdd j'ai demandé à ma chef s'il était possible de réduire mon contrat, afin que je cumule les 2 emplois (24h d'un côté, répartis sur 3 jrs, et donc juste 11 ou 12h dans ma boite actuelle, répartis sur 2 jrs, afin de garder une source de rémunération après mon cdd, de profiter d'un an d'expérience dans un boulot que j'aime et surtout d'un an de salaire à tps complet). Elle a refusé. En a t-elle le droit ?
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