Fin de CDD et moralité....
Annie
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
La Loi qui doit favoriser les locataires leur fait aussi du tort..... Car un petit propriétaire qui a des revenus très faibles ne louera pas à des personnes en CDD, le délai d'un mois est très court aussi bien pour trouver un locataire que trouver un logement à son goût...
Il devrai exister entre les gens une charte rappelant la manière de se conduire lors d'engagements à prendre...
La Loi qui doit favoriser les locataires leur fait aussi du tort..... Car un petit propriétaire qui a des revenus très faibles ne louera pas à des personnes en CDD, le délai d'un mois est très court aussi bien pour trouver un locataire que trouver un logement à son goût...
Il devrai exister entre les gens une charte rappelant la manière de se conduire lors d'engagements à prendre...
A voir également:
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1 réponse
Bonjour Annie,
Car un petit propriétaire qui a des revenus très faibles ne louera pas à des personnes en CDD, le délai d'un mois est très court aussi bien pour trouver un locataire que trouver un logement à son goût
Tous les propriétaires qu'ils soit petits ou grands en louant que ce soit a une personne en CDD ou en CDI s'expose a recevoir un préavis réduit.
Celui en CDI pour mutation, perte emploi, 1er emploi, nouvel emploi suite à une perte d'emploi. Et c'est aussi difficile pour l'un comme pour l'autre. Et entre nous, mieux vaut un préavis réduit qu'un locataire qui ne peut plus payer.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
Car un petit propriétaire qui a des revenus très faibles ne louera pas à des personnes en CDD, le délai d'un mois est très court aussi bien pour trouver un locataire que trouver un logement à son goût
Tous les propriétaires qu'ils soit petits ou grands en louant que ce soit a une personne en CDD ou en CDI s'expose a recevoir un préavis réduit.
Celui en CDI pour mutation, perte emploi, 1er emploi, nouvel emploi suite à une perte d'emploi. Et c'est aussi difficile pour l'un comme pour l'autre. Et entre nous, mieux vaut un préavis réduit qu'un locataire qui ne peut plus payer.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
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