Demission\permis camion
luludeparis
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caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je souhaite demissionner de mon travail mais une clause dans mon contrat stipule que je dois donner 2 ans a l'entreprise car ils m'ont payé le permis poids lourd et que si je quitte avant ils sont en droit de me demander de le rembourser;
dois-je le rembourser integralement ou au prorata de ce qui me reste a faire de mes 2 ans (6 mois)?
merci
je souhaite demissionner de mon travail mais une clause dans mon contrat stipule que je dois donner 2 ans a l'entreprise car ils m'ont payé le permis poids lourd et que si je quitte avant ils sont en droit de me demander de le rembourser;
dois-je le rembourser integralement ou au prorata de ce qui me reste a faire de mes 2 ans (6 mois)?
merci
A voir également:
- Demission\permis camion
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Demande permis blanc courrier type - Guide
- Location camion but caution ✓ - Forum Consommation
- Permis raté 15 fois ✓ - Forum Consommation
2 réponses
Bonjour,
Vous souhaitez démissionner. Mais respectez-vous actuellement à la lettre le code de la route (temps de repos, etc) ou faites vous des concessions régulières à votre employeur.
Car à la limite dans certaines boîtes il suffit de vouloir respecter trop à la lettre la loi pour que le patron devienne vite très apte à négocier...
Vous souhaitez démissionner. Mais respectez-vous actuellement à la lettre le code de la route (temps de repos, etc) ou faites vous des concessions régulières à votre employeur.
Car à la limite dans certaines boîtes il suffit de vouloir respecter trop à la lettre la loi pour que le patron devienne vite très apte à négocier...
Bonsoir
En principe la clause devrait mentionner la modulation éventuelle des coûts à rembourser en cas de démission (par exemple 100 % si le départ a lieu la première année, 50 % durant la seconde...)
Il n'y a vraiment rien d'inscrit sur votre contrat ?
La logique voudrait que le remboursement soit proportionnel au nombre de mois restant à courir jusqu'à l'expiration du délai.
En principe la clause devrait mentionner la modulation éventuelle des coûts à rembourser en cas de démission (par exemple 100 % si le départ a lieu la première année, 50 % durant la seconde...)
Il n'y a vraiment rien d'inscrit sur votre contrat ?
La logique voudrait que le remboursement soit proportionnel au nombre de mois restant à courir jusqu'à l'expiration du délai.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
oui je respecte déja les lois et puis je n'utilise le camion que de façon episodique.
je sohaite juste savoir si je dois rembourser en intégral ou au prorata du temps déjà effectué.
merci