Versement prime de précarité
marie
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caroledu92 Messages postés 16141 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16141 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je viens de terminer une mission d'intérim de 18 mois (thème du contrat surcroit de travail). Mon employeur me propose une autre mission d'intérim en changeant l'intitulé du poste (pas légal) il me dit cependant qu'il faut que je m'attende à une période de carence de quelques semaines entre les deux contrats.
Ma question est de savoir si mon agence d'intérim peut ne peut me verser mes congrés payés et ma prime de précarité sachant que je réentame un autre contrat d'intérim (comme dans le cas d'un CDI) ?
Merci pour votre réponse,
Cdlt,
Marie
Je viens de terminer une mission d'intérim de 18 mois (thème du contrat surcroit de travail). Mon employeur me propose une autre mission d'intérim en changeant l'intitulé du poste (pas légal) il me dit cependant qu'il faut que je m'attende à une période de carence de quelques semaines entre les deux contrats.
Ma question est de savoir si mon agence d'intérim peut ne peut me verser mes congrés payés et ma prime de précarité sachant que je réentame un autre contrat d'intérim (comme dans le cas d'un CDI) ?
Merci pour votre réponse,
Cdlt,
Marie
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1 réponse
Bonsoir,
A partir du moment ou il applique un délai de carence, ce n'est plus illégal (1/3 de la durée du contrat, renouvellement inclus, pour une mission supérieure ou égale à 14 jours)
Je ne vois pas pourquoi votre agence ne vous paierait pas vos CP et la prime de fin de mission. On termine ce contrat, on solde les comptes, point.
Le prochain contrat est une autre histoire
PS : les CP ne sont pas supprimés en cas de CDI après un CDD, seulement l'indemnité de fin de mission (je préfère ce mot à précarité)
A partir du moment ou il applique un délai de carence, ce n'est plus illégal (1/3 de la durée du contrat, renouvellement inclus, pour une mission supérieure ou égale à 14 jours)
Je ne vois pas pourquoi votre agence ne vous paierait pas vos CP et la prime de fin de mission. On termine ce contrat, on solde les comptes, point.
Le prochain contrat est une autre histoire
PS : les CP ne sont pas supprimés en cas de CDI après un CDD, seulement l'indemnité de fin de mission (je préfère ce mot à précarité)
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