Sans convention, jour férié
Bonjour,
mon entreprise a moins de 10 employés, et nous n'avons pas de convention collective ( marchand ambulant sur les marchés)
j'aimerai savoir, lorsqu'un jour férié n'est pas travaillé car la patron décide de ne pas ouvrir, a t' il le droit de me faire rattraper les heures que j'aurai du effectuer ce jour la ?
de plus et je sais que ce n'est pas" bien" il me déclare pas les 4 ou 5 heures par ci par la que je peux faire dans le mois en heures sup, il me les donne comme ça mais payé seulement 8euros de l'heure sup , et je l'ai l'impression que c'est nettement sous payé pour l'heure
merci d'avance de vos réponse
mon entreprise a moins de 10 employés, et nous n'avons pas de convention collective ( marchand ambulant sur les marchés)
j'aimerai savoir, lorsqu'un jour férié n'est pas travaillé car la patron décide de ne pas ouvrir, a t' il le droit de me faire rattraper les heures que j'aurai du effectuer ce jour la ?
de plus et je sais que ce n'est pas" bien" il me déclare pas les 4 ou 5 heures par ci par la que je peux faire dans le mois en heures sup, il me les donne comme ça mais payé seulement 8euros de l'heure sup , et je l'ai l'impression que c'est nettement sous payé pour l'heure
merci d'avance de vos réponse
3 réponses
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bjr
désolée mais l'heure sup doit apparaître sur la fiche de salaire je ne donne aucun renseignement pour le travail au noir qui est illégal -
pour les jours fériés il n'a pas le droit
et pour le travail au noir c'est vous qui voyez si vous l'acceptez -
ok merci de votre réponse mais donc je peux nettement négocier le tarif de l'heure sup ? 8 euros c'est abusé ? ou c'est correct
La législation juridique et financière évolue en permanence...