Rendez vous médecine du travail

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- - Dernière réponse : tania57
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12 décembre 2018
- 27 sept. 2018 à 15:49
Bonjour,

Je suis en arrêt pour dépression depuis le 26 avril 2011 ( environ 5 mois donc)j'ai contacter mon employeur pour l'informer de mon désir de quitter l'entreprise via une rupture conventionnelle mais celui-ci me l'a refusé.Mon médecin traitant m'a donc conseillé d'avoir un rdv avec la médecine du travail afin que celle-ci puisse faire avancer les choses, j'aimerais savoir s'il est possible de prendre rdv avec celle-ci sans passer par mon employeur et si possible sans que celui-ci le sache.Merci de votre aide
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197
Merci
Sur la question de la possibilité de prendre RDV avec votre médecin du travail :

Bien sur vous pouvez rencontrer le médecin du travail pendant votre arrêt maladie : Il vous suffit de téléphoner dans le service de médecine du travail.
Cette "visite" ne donnera pas lieu à une "fiche d'aptitude".

Sur la question de l'information de l'employeur :
- Il ne recevra pas de fiche d'aptitude et ne devrait pas être informé de cette visite.
-la plupart des services de santé au travail ont une facturation non pas "à la visite" mais "à l'année" par salarié quelque soit le nombre de "visites" par salarié.
Donc pas de facturation spécifique
- et même si l'employeur était informé quelles conséquences ? vous êtes dans votre droit et n'avez pas à vous justifier. Votre santé hors du travail ne concerne pas votre employeur.

Sur la dépression et la volonté de quitter l'entreprise :
si votre dépression n'a aucun lien avec vos conditions de travail, je vous met en garde contre une décision hâtive. Si vous êtes déprimé(e) vous n'avez plus toutes les ressources psychiques pour prendre des décisions raisonnées. Quand vous irez mieux vous risquez de regretter cette décision prise dans des conditions psychiques défavorables. Ne devriez vous pas attendre d'être sorti de cette dépression pour prendre votre décision ?
Si par contre la dépression est liée aux mauvaises conditions de travail notamment à une "pression psychologique" vous pouvez en parler avec le médecin du travail (ses "pouvoirs d'action" sont limités) et parfois la sortie de l'entreprise par une inaptitude est une mesure de sauvegarde de la santé psychique du salarié.

Doc.Bedel Médecin du travail

Merci doc.Bedel 197

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dsp44
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24 juin 2013
-
Bonjour,

Merci beaucoup pour votre réponse, effectivement ma dépression est dut aux pressions subis au travail et même lorsque je me serais sortie de la je sais qu'il met impossible de retourner dans cette entreprise et pour ma santé je sais que je ne regretterais pas cette décision car j'ai vraiment été poussée à bout.Je vais donc prendre au plus vite un RDV avec mon médecin du travail afin de voir les possiblités quant à cette douloureuse situation.
> dsp44
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24 juin 2013
-
Bonsoir,

Je suis dans le même cas que vous, dépression liée au travail et je compte prendre rdv a la médecine du travail? cela fait 3mois, je suis incapable de retournée travailler labas, je vois un psychiatre et je suis sous antidépresseurs, j'aurais aimée savoir comment c'était finit votre situation?
Cordialement
Raison argumenté et très efficace
Bonjour tu as le droit prendre le rdv avec M.T. Quand tu veux et c'est confidentiel. Bon courage
Commenter la réponse de doc.Bedel
5
Merci
Bonjour,
Je suis aussi arrêtée depuis quelques semaine pour dépression. J'ai pris moi-même rendez vous à la medecine du travail, le patron n'est pas censé en être informé a part si vous souhaitez que la medecine du travail les contacts dans le but d'ameliorer vos conditions de travail...
Mais dans tout les cas, pour depréssion ils ne peuvent pas faire grand chose (pas d'inaptitude) si c'est à cela que vous pensez.
Moi aussi la rupture conventionnelle m'a été refusée.
L'abandon de poste peut être envisageable ou alors la demission tout en sachant que le temps de carence et de 4 mois et que ce n'est pas certain que vous toucherez des allocations après.
Cordialement
Commenter la réponse de lola
4
Merci
Bonjour, actuellement en arrêt pour cause de stress professionnel j'ai pris rdv avec le médecine du travail je voudrait savoir si pendant que nous sommes en arrêt es-que l'on peux quand même aller a la médecine du travail ou doit on obligatoirement le signaler à notre employeur ?
Cordialement.
Commenter la réponse de El0o
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24 juin 2013
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Merci
Merci beaucoup pour toutes vos réponses, je vais donc prendre RDV sans en avertir l'employeur et advienne que pourra.
Commenter la réponse de dsp44
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lundi 30 janvier 2017
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24 octobre 2017
1
Merci
Bonjour,

En effet, il est tout à fait possible de prendre rdv avec la medecine du travail sans que votre employeur ne soit au courant - en tant que medecin ils se doivent une confidentialité.

Lise
D'accord merci beaucoup pour votre réponse,
Mais je peut avoir rdv pendant que suis en arrêt maladie ?
LiseBdx
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lundi 30 janvier 2017
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24 octobre 2017
-
Oui tout à fait.
Merci beaucoup pour les réponses que vous m'avez apporté.
Bonne soirée à vous.
Commenter la réponse de LiseBdx
1
Merci
bonjour je suis au chômage ] et y'a 2 ans la médecine voulais me mettre inapte mes j'ai refusé et maintenant je souhaiterais avoir un rdv car mes souci de santé ses pas amélioré que faire ?
tania57
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12 décembre 2018
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Bonjour trop tard vous n'avez pas d'employeur
Commenter la réponse de FANNYZEIGER
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jeudi 18 septembre 2008
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28 mai 2018
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Merci
de toute façon il le saura, votre fiche d aptitude lui sera adressé
Commenter la réponse de jfqld
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jeudi 18 novembre 2010
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24 juin 2013
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Merci
merci de votre réponse mais suis-je obligé de passer par lui?
Commenter la réponse de dsp44
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Merci
Bonjour,

Encore heureux que l'employeur en sera informé vu que c'est lui qui va payer cette visite! Mais si vous ne lui dites pas il aura la surprise uniquement sur la facture.

Cdt
Savez vous que l'employeur paye annuellement une cotisation auprès de la medecine du travail pour chacun de ses salariés.. Donc non, l'employeur n'est pas au courant du rdv si vous ne le désirez pas.
Oui l'employeur paye une cotisation pour les visites annuelles. Mais toutes les autres visites (nouvel embauché, accident de travail, visite de reprise...) sont facturées en supplément.
Commenter la réponse de shunrei007
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