Licenciement dans entreprise familiale
secrétaire
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Bonjour,
La perte de plusieurs clients va nous obliger à me licencier, donc 3 questions à venir :
- mon mari artisan, je suis en poste de secrétaire et intervient également sur les chantiers en tant que technicien de surface. Peu-til me licencier ?
- Ai-je le droit de percevoir une allocation chomage ?
- Si, dans quelques mois/années, la situation peut demander à ma réingration, est-ce possible ?
merci pour votre réponse rapide
La perte de plusieurs clients va nous obliger à me licencier, donc 3 questions à venir :
- mon mari artisan, je suis en poste de secrétaire et intervient également sur les chantiers en tant que technicien de surface. Peu-til me licencier ?
- Ai-je le droit de percevoir une allocation chomage ?
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
j'ai été conjoint collaborateur de 1989 à dec 2004 puis salariée depuis janv 2055.
après votre licenciement vous demanderez par recommandé la priorité de réembauchage
Gestionnaire Comptable, licenciée économique de l'entreprise de mes parents, j'ai terminé mon préavis le 31/07/11, je m'inscris à Pole Emploi début aout et je vais à mon entretien avec l'attestation de salaire, les 12 fiches de paie et mon contrat
et là STUPEFACTION! je n'aurais pas forcément droit après 5ans 1/2 de taff à temps plein à des indemnités ....car licenciement au sein d'une entreprise familiale: il faut prouver le LIEN DE SUBORDINATION pour pouvoir prétendre à des indemnités cad :
-ne pas apparaitre sur le K-BIS (OK)
-Avoir un contrat qui stipule le lien hiérarchique (OK)
-Ne pas avoir l'habilitation de signature bancaire (OK)
-apparaitre sur la DADS (OK)
-ne pas avoir d'actions dans l'entreprise (OK)
-avoir les attestations de versement des salaires des 2 banques (celle de l'entreprise et celle du licencié) comme quoi le compte de l'entreprise a bien été débité de ma paye et que ma banque a bien été crédité de ma paye (les fiches de paye ne suffisant pas car selon eux ca ne prouve pas que le salaire a été réellement versé) (OK)
Tout ca part en Commission Juridique Départemental pour examen ...qui prend 3mois!
Dans mon cas tout semble OK pour que j'ai des indemnités mais renseigne-toi bien pour toi.
Bon courage!
Tout est OK pour moi mais juste un point à m'éclaircir stp
- "Avoir un contrat qui stipule le lien hiérarchique".
Mon époux est l'employeur, je suis la secrétaire et il y 3 autres employés (technicien de surface).
Qu'est ce que ce lien hiérarchique ?
Doit-on faire un avenant à mon contrat initial ?
Merci pour ta réponse et tes encouragements.