Accident du travail - complementaire santé
Tony
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Tony -
Tony -
Bonjour,
je suis en accident du travail depuis plus de 6 mois, je bénéficier de la complementaire santé de l'IPSA, si je tiens compte de ce que dit la CPAM consernant les indémnités " 80% du salaire journalier de référence dès le 29ème jour avec un montant maximum de 188,31 € depuis le 1er janvier 2002." , Es que ma réflection est bonne en pensant que la complémentaire santé me doit donc 20% de mon salaire journalier de référence ?
En vous remerciant
cdlt
je suis en accident du travail depuis plus de 6 mois, je bénéficier de la complementaire santé de l'IPSA, si je tiens compte de ce que dit la CPAM consernant les indémnités " 80% du salaire journalier de référence dès le 29ème jour avec un montant maximum de 188,31 € depuis le 1er janvier 2002." , Es que ma réflection est bonne en pensant que la complémentaire santé me doit donc 20% de mon salaire journalier de référence ?
En vous remerciant
cdlt
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6 réponses
Bonjour, non je bénéficier de cette complementaire dans mon contrat, je veux juste connaitre le pourcentage de remboursement pour avoir une idée de ce que me doit la complementaire.
cdlt
cdlt
je viens de trouver sur mon contrat que la part est egale à 100% de la 30eme partie du salaire net moyen des 12 mois précedent l'arret de travail entre le 46eme et le 180eme jour et qu'apres c'est 1/30eme de 30pourcent du salaire brut moyen.
ça correspond à quoi si on se base sur un revenu en moyen de 1300euros net ?
ça correspond à quoi si on se base sur un revenu en moyen de 1300euros net ?
Vos garantie pour une incapacité temporaire:
En cas d'arret de travail consecutif à une maladie, un accident de travail, l'IPSA vous garantit le versement d'une indemnité journaliere.
L'indemnité est vversé du 46eme jour au 180eme atteint consecutivement ou non dans l'année civile.
Elle est égale à 100% de la 30eme partie du salaire net moyen mensel limité aux tranches A (Fraction du salaire brut inferieur ou égale au plafond de la sécurité sociale) et B (Fraction du salaire brut supérieure au plafond de la sécurité sociale et limitée à trois fois ce plafond).
Elle est calculée sur le salaire net moyen des 12 mois précédent l'arret de travail, limité au tranches A et B.
L'indemnisation totale (indemnité securité sociale brutes + indemnités IPSA) ne peut pas excéder 100% de ce salaire net.
Cette indemnité est versée au titre des periodes d'arret de travail comprises entre le 15 fevrier et le 31 decembre de l'année en cours.
Elle est versé au salarié jusqu'a la reprise de ses fonctions.
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Vos garantie pour une incapacité longue maladie :
En cas d'arret de travail consecutif à une maladie, un accident de travail, l'IPSA vous garantit le versement d'une indemnité journaliere.
L'indemnité est versé à partir du 181eme jour d'arret de travailatteint consecutivement ou non dans l'année civile. Elle est égale à 1/30eme de 30% du salaire brut moyen des 12 mois précedent l'arret de travail limité aux tranches A et B.
Elle est versé :
- à l'employeurpour le compte du salarié tant que le contrat de travail n'est pas rompu
- au salarié à compter de la date de rupture du contrat de travail.
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J'ai zappé les paragraphe qui ne parler pas de mon cas
En cas d'arret de travail consecutif à une maladie, un accident de travail, l'IPSA vous garantit le versement d'une indemnité journaliere.
L'indemnité est vversé du 46eme jour au 180eme atteint consecutivement ou non dans l'année civile.
Elle est égale à 100% de la 30eme partie du salaire net moyen mensel limité aux tranches A (Fraction du salaire brut inferieur ou égale au plafond de la sécurité sociale) et B (Fraction du salaire brut supérieure au plafond de la sécurité sociale et limitée à trois fois ce plafond).
Elle est calculée sur le salaire net moyen des 12 mois précédent l'arret de travail, limité au tranches A et B.
L'indemnisation totale (indemnité securité sociale brutes + indemnités IPSA) ne peut pas excéder 100% de ce salaire net.
Cette indemnité est versée au titre des periodes d'arret de travail comprises entre le 15 fevrier et le 31 decembre de l'année en cours.
Elle est versé au salarié jusqu'a la reprise de ses fonctions.
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Vos garantie pour une incapacité longue maladie :
En cas d'arret de travail consecutif à une maladie, un accident de travail, l'IPSA vous garantit le versement d'une indemnité journaliere.
L'indemnité est versé à partir du 181eme jour d'arret de travailatteint consecutivement ou non dans l'année civile. Elle est égale à 1/30eme de 30% du salaire brut moyen des 12 mois précedent l'arret de travail limité aux tranches A et B.
Elle est versé :
- à l'employeurpour le compte du salarié tant que le contrat de travail n'est pas rompu
- au salarié à compter de la date de rupture du contrat de travail.
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J'ai zappé les paragraphe qui ne parler pas de mon cas
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Apres avoir recopié je viens de trouver les memes clauses du regime ici
http://www.irp-auto.com/irpauto/upload/docs/application/pdf/notice_rpo_-_personnel_cadre_2010_05_05__16_22_5_944.pdf
http://www.irp-auto.com/irpauto/upload/docs/application/pdf/notice_rpo_-_personnel_cadre_2010_05_05__16_22_5_944.pdf
Je pense avoir compris mais je n'en suis pas sur:
du 46eme jour au 180eme j'ai droit à une indemnité journaliere qui est egale à (moyenne de mes salaires net /30 - indemnités securité sociale)
A partir du 181eme jour j'ai droit à une indemnité journaliere qui est égale à (30% moyenne brute de mes salaire/30 - indemnités securité sociale)
Es que j'ai bon ?
du 46eme jour au 180eme j'ai droit à une indemnité journaliere qui est egale à (moyenne de mes salaires net /30 - indemnités securité sociale)
A partir du 181eme jour j'ai droit à une indemnité journaliere qui est égale à (30% moyenne brute de mes salaire/30 - indemnités securité sociale)
Es que j'ai bon ?
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