Retard de salaires et frais bancaires
Marjou3867
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20 août 2011 à 10:49
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 20 août 2011 à 11:08
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 20 août 2011 à 11:08
Bonjour,
Je suis employée dans une entreprise régie par le code du travail et non par une convention collective.
Mon salaire m'est généralement versé le 15 du mois (ce que je trouve déjà assez tardif). Mais ce mois ci, suite à des problèmes de trésorerie je n'ai reçu mon salaire que le 18 et par chèque.
Suite à ce retard très important j'ai depassé mon découvert autorisé et je subis de nombreux frais de rejets de prélèvements et aggios.
J'aimerais savoir si ils doivent me rembourser ses frais que je n'aurais pas eut à payer si mon salaire était arrivé dans les temps.
Je vous remercie de votre réponse.
Je suis employée dans une entreprise régie par le code du travail et non par une convention collective.
Mon salaire m'est généralement versé le 15 du mois (ce que je trouve déjà assez tardif). Mais ce mois ci, suite à des problèmes de trésorerie je n'ai reçu mon salaire que le 18 et par chèque.
Suite à ce retard très important j'ai depassé mon découvert autorisé et je subis de nombreux frais de rejets de prélèvements et aggios.
J'aimerais savoir si ils doivent me rembourser ses frais que je n'aurais pas eut à payer si mon salaire était arrivé dans les temps.
Je vous remercie de votre réponse.
A voir également:
- Retard de salaires et frais bancaires
- Frais kilometrique 2025 - Guide
- Salaires - déclarant 11aj - Guide
- Frais de notaire pour une succession entre frère et sœur - Guide
- Remboursement frais kilométriques bénévoles 2024 - Guide
- Frais de fourrière - Guide
1 réponse
tania57
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20 août 2011 à 11:08
20 août 2011 à 11:08
bjr
que ce soit le 1er le 10 ou le 15 le salaire doit etre versé à intervalle régulier
et ce retard très important 3 jours n'et pas un retard très important en plus le 15 était férié
que ce soit le 1er le 10 ou le 15 le salaire doit etre versé à intervalle régulier
et ce retard très important 3 jours n'et pas un retard très important en plus le 15 était férié