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6 réponses
Bonjour,
En principe, pour 39 h, il y en a une bonne vingtaine
Mais si il n'y pas eu d'accord, on parle alors d'heures supplémentaires pour les heures effectuées au delà des 35
Mais où travaillez-vous en tant qu'aide soignante ?
En principe, pour 39 h, il y en a une bonne vingtaine
Mais si il n'y pas eu d'accord, on parle alors d'heures supplémentaires pour les heures effectuées au delà des 35
Mais où travaillez-vous en tant qu'aide soignante ?
oliveac
je travaille dans une maison de retraite pour prêtres et donc qui n' a pas de convention bien défini car c' est géré par l' archevéché je crois
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Bonsoir,
Savant le calcul...Sauf qu'il oublie que c'est l'heure entière qu'il faut prendre en considération, pas la majoration !
Le but des JRTT est d'abaisser la durée du travail.
Proposez lui ce calcul :
Nombre de jours de l'année 2011 : 365
Nombre de samedis et dimanches : (52 x 2 + 1 samedi 31/12) :105
Nombre de jours de congés payés : (5 x 5 ) 25 jours ouvrés
Nombre de jours fériés hors samedi et dimanche : 7 (Exclus : samedi 1er janvier - dimanche 1er mai - dimanche 8 mai - dimanche 25 décembre / Inclus : lundi 25 avril - jeudi 2 juin - lundi 13 juin - jeudi 14 juillet - lundi 15 août - mardi 1er novembre et vendredi 11 novembre )
365-105-25-7 = 228 jours ouvrés pouvant être travaillés
si je prends 228 jours x 7,80 (pour 39h) =1778,40 h
si je prends 228 jours x 7 (pour 35 h) = 1596 h
la différence est de 1778,40 - 1596 h = 182,40 h/7,8 = 23,38 jours (arrondissons à 23 jours, 23,5 ou 24)
Savant le calcul...Sauf qu'il oublie que c'est l'heure entière qu'il faut prendre en considération, pas la majoration !
Le but des JRTT est d'abaisser la durée du travail.
Proposez lui ce calcul :
Nombre de jours de l'année 2011 : 365
Nombre de samedis et dimanches : (52 x 2 + 1 samedi 31/12) :105
Nombre de jours de congés payés : (5 x 5 ) 25 jours ouvrés
Nombre de jours fériés hors samedi et dimanche : 7 (Exclus : samedi 1er janvier - dimanche 1er mai - dimanche 8 mai - dimanche 25 décembre / Inclus : lundi 25 avril - jeudi 2 juin - lundi 13 juin - jeudi 14 juillet - lundi 15 août - mardi 1er novembre et vendredi 11 novembre )
365-105-25-7 = 228 jours ouvrés pouvant être travaillés
si je prends 228 jours x 7,80 (pour 39h) =1778,40 h
si je prends 228 jours x 7 (pour 35 h) = 1596 h
la différence est de 1778,40 - 1596 h = 182,40 h/7,8 = 23,38 jours (arrondissons à 23 jours, 23,5 ou 24)
La législation juridique et financière évolue en permanence...