Carence assedic
Stan
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
je suis actuellement en départ volontaire de mon entreprise. J'ai donc une indémnité de départ ainsi que mes congés payés ce qui entraine une carence pour mes droits aux assedics. En effectuant un cdd de quelques jours cette carence est-elle supprimée?
Cordialement,
je suis actuellement en départ volontaire de mon entreprise. J'ai donc une indémnité de départ ainsi que mes congés payés ce qui entraine une carence pour mes droits aux assedics. En effectuant un cdd de quelques jours cette carence est-elle supprimée?
Cordialement,
2 réponses
Votre délai de carence dépend :
du délai de base ;
de vos jours de congés payés ;
de vos indemnités.
Un premier délai de carence de base de 7 jours est toujours appliqué.
A ces 7 jours, il faut ajouter les jours de congés qui vous ont été payés avec votre solde de tout compte (ceux que vous n'aviez pas pris). Le nombre total de jours ainsi payé repousse d'autant le versement des premières indemnités.
Par ailleurs, si vous avez touché des indemnités de départ autres que celles prévues par le code du travail, elles sont ajoutées au délai. Pour connaître le nombre de jours de carence liés à ces indemnités, divisez le montant perçu (hors dispositions légales) par votre salaire journalier de référence.
A noter : ce délai ne s'applique pas en cas de réinscription au Pôle emploi dans un délai de 12 mois après la précédente inscription. L'administration limite à 75 le nombre de jours ainsi ajoutés.
La reponse est non
du délai de base ;
de vos jours de congés payés ;
de vos indemnités.
Un premier délai de carence de base de 7 jours est toujours appliqué.
A ces 7 jours, il faut ajouter les jours de congés qui vous ont été payés avec votre solde de tout compte (ceux que vous n'aviez pas pris). Le nombre total de jours ainsi payé repousse d'autant le versement des premières indemnités.
Par ailleurs, si vous avez touché des indemnités de départ autres que celles prévues par le code du travail, elles sont ajoutées au délai. Pour connaître le nombre de jours de carence liés à ces indemnités, divisez le montant perçu (hors dispositions légales) par votre salaire journalier de référence.
A noter : ce délai ne s'applique pas en cas de réinscription au Pôle emploi dans un délai de 12 mois après la précédente inscription. L'administration limite à 75 le nombre de jours ainsi ajoutés.
La reponse est non
La législation juridique et financière évolue en permanence...