Rupture contractuelle

Bonjour, atteinte d'un cancer, je suis en arrêt maladie depuis 2 ans. aujourd'hui, en rémission, je devais reprendre mon travail. mon patron m'a proposé une rupture contractuelle que j'ai acceptée. j'avais 54 jours de congés payés non pris, je n'effectue pas de préavis. pendant mon arrêt, j'ai perçu pendant 6mois un maintien de salaire à 90% du salaire de base.
que me doit exactement mon patron? est ce qu'on tient compte du maintien de salaire dans le calcul? et pour le préavis, peut-il prendre sur mes congés payés? merci beaucoup de vos réponses.