Mutuelle CHR obligatoire et CDD à répétitions
paac
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kanette -
kanette -
Bonjour,
JE suis engagé dans le même hotel depuis 3 ans par CDD successifs.
J'ai depuis 8 ans cotisés à la même mutuelle pour moi, ma femme et mes 3 enfants.
Suis je obligé de cotiser à la mutuelle obligatoire des CHR ?
Je vais donc cummuler 2 mutuelles, est ce légal ?
Je n'ose pas résillier mon ancienne mutuelle, car un CDD est un emploi précaire et si je le perds, je perds la mutuelle aussi !!
Cette mutuelle obligatoire pour moi, je trouver que c'est une abération !
JE suis engagé dans le même hotel depuis 3 ans par CDD successifs.
J'ai depuis 8 ans cotisés à la même mutuelle pour moi, ma femme et mes 3 enfants.
Suis je obligé de cotiser à la mutuelle obligatoire des CHR ?
Je vais donc cummuler 2 mutuelles, est ce légal ?
Je n'ose pas résillier mon ancienne mutuelle, car un CDD est un emploi précaire et si je le perds, je perds la mutuelle aussi !!
Cette mutuelle obligatoire pour moi, je trouver que c'est une abération !
A voir également:
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- Mutuelle mcdo obligatoire - Forum mutuelles
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4 réponses
Bonjour,
des CDD consécutifs c'est interdit , renseignez vous auprès d'un conseiller juridique des prud'homme de votre département. Allez y avec tous vos contrats...
des CDD consécutifs c'est interdit , renseignez vous auprès d'un conseiller juridique des prud'homme de votre département. Allez y avec tous vos contrats...
hello
vous avez des cdd saisonniers ? si oui, malheureusement vous devez adhérer à la mutuelle si votre cdd dépasse un mois.
vous avez des cdd saisonniers ? si oui, malheureusement vous devez adhérer à la mutuelle si votre cdd dépasse un mois.
Bonjour,
La mutuelle obligatoire des CHR est en vigueur depuis un certain temps vous devez donc y cotiser et bénéficier de ses prestations, le caractère obligatoire d'une mutuelle prévaut sur celui d'une "individuelle" et est une cause de résiliation avant la date d'échéance.
Avec l'accord sur la portabilité des droits, vous pouvez, en cas de fin de contrat prolonger vos garanties de la mutuelle d'entreprise.
Cordialement
La mutuelle obligatoire des CHR est en vigueur depuis un certain temps vous devez donc y cotiser et bénéficier de ses prestations, le caractère obligatoire d'une mutuelle prévaut sur celui d'une "individuelle" et est une cause de résiliation avant la date d'échéance.
Avec l'accord sur la portabilité des droits, vous pouvez, en cas de fin de contrat prolonger vos garanties de la mutuelle d'entreprise.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...