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tania57
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samedi 22 mai 2010
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4 août 2011 à 09:03
4 août 2011 à 09:03
bjr
pour votre indemnité donnez moi votre salaire brut et la dat de votre embauche
pour les congés payés comme vous avez votre entretien le12 aout il a un mois pour vous licencier et les congés ne peuvent pas etre dans le préavis
comme c'est un licenciement économique il doit vous proposer le crp à vous de voir si vous etes intéressé
si vous etes intéressé vous ne ferez pas de préavis mais l'argent de ce préavis sera versé à pole emploi
pour votre indemnité donnez moi votre salaire brut et la dat de votre embauche
pour les congés payés comme vous avez votre entretien le12 aout il a un mois pour vous licencier et les congés ne peuvent pas etre dans le préavis
comme c'est un licenciement économique il doit vous proposer le crp à vous de voir si vous etes intéressé
si vous etes intéressé vous ne ferez pas de préavis mais l'argent de ce préavis sera versé à pole emploi
4 août 2011 à 09:08
4 août 2011 à 09:09
4 août 2011 à 09:11
pour la prime on fait 1956.12 * 1/5ème * 5 ans soit un mois de salaire
4 août 2011 à 09:12
4 août 2011 à 09:20