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1 réponse
Bonjour,
si vous faites une rupture conventionnel, c'est légal vous toucherez votre chomage.
par contre vous la faite maintenant et vous partez maintenant.
Il n'est pas possible de faire une lettre de rupture conventionnelle à effet "pour plus tard".
Il n'y a pas non plus de changement de statut possible quand vous etes en CDI (retour en intérim par exemple).
A votre patron de vendre son entreprise en expliquant à l'acquéreur que vous accepterez probablement un rupture conventionnelle. Mais il n'y a aucun moyen de le formaliser.
Cordialement
si vous faites une rupture conventionnel, c'est légal vous toucherez votre chomage.
par contre vous la faite maintenant et vous partez maintenant.
Il n'est pas possible de faire une lettre de rupture conventionnelle à effet "pour plus tard".
Il n'y a pas non plus de changement de statut possible quand vous etes en CDI (retour en intérim par exemple).
A votre patron de vendre son entreprise en expliquant à l'acquéreur que vous accepterez probablement un rupture conventionnelle. Mais il n'y a aucun moyen de le formaliser.
Cordialement