Rupture conventionnelle à l'amiable anticipée
bibain
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tissoftheworld -
tissoftheworld -
Bonjour,
je suis employer en cdd et pour des raison de credit... j'ai demander un cdi a mon employeur.
or la petite entreprise ( moi + mon patron)ou je travail est en vente et mon employeur a peur que mon cdi fasse fuir des acquéreur.
je lui est donc proposer d'établir a ce jour une lettre de rupture conventionnelle pour qu'elle est l'assurance que lorsqu'un acquéreur postulera je puisse partir de l'entreprise et que moi de mon coté je touche les allocations chômage.
meme si je doute de la légalité de la chose, que pensez vous de ma proposition??
merci de vos réponses
je suis employer en cdd et pour des raison de credit... j'ai demander un cdi a mon employeur.
or la petite entreprise ( moi + mon patron)ou je travail est en vente et mon employeur a peur que mon cdi fasse fuir des acquéreur.
je lui est donc proposer d'établir a ce jour une lettre de rupture conventionnelle pour qu'elle est l'assurance que lorsqu'un acquéreur postulera je puisse partir de l'entreprise et que moi de mon coté je touche les allocations chômage.
meme si je doute de la légalité de la chose, que pensez vous de ma proposition??
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1 réponse
Bonjour,
si vous faites une rupture conventionnel, c'est légal vous toucherez votre chomage.
par contre vous la faite maintenant et vous partez maintenant.
Il n'est pas possible de faire une lettre de rupture conventionnelle à effet "pour plus tard".
Il n'y a pas non plus de changement de statut possible quand vous etes en CDI (retour en intérim par exemple).
A votre patron de vendre son entreprise en expliquant à l'acquéreur que vous accepterez probablement un rupture conventionnelle. Mais il n'y a aucun moyen de le formaliser.
Cordialement
si vous faites une rupture conventionnel, c'est légal vous toucherez votre chomage.
par contre vous la faite maintenant et vous partez maintenant.
Il n'est pas possible de faire une lettre de rupture conventionnelle à effet "pour plus tard".
Il n'y a pas non plus de changement de statut possible quand vous etes en CDI (retour en intérim par exemple).
A votre patron de vendre son entreprise en expliquant à l'acquéreur que vous accepterez probablement un rupture conventionnelle. Mais il n'y a aucun moyen de le formaliser.
Cordialement