Fin de cdd,le solde de tout compte et prime
warek
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Bonjour,
je viens de finir un cdd de 12 mois,le 28 juin,je n ai pris que 5 jours de conges pendant l annee,aujourdh ui le 18 juillet je n ai rien recu,ni paye,ni conge payer ni prime de precaritee,en fait mon dernier salaire remonte au 7 juin,et quand j apel on me dis que c est complique avec les vacances et qu ils ont pas trop de temps.....
je me demande ce que je peus faire......car si je dit a ma banque, c est complique avec les vacances ainsi que pour mon loyer,ils vont pas comprendre.......
Que puis je faire?
cordialement
antoine goncalves
je viens de finir un cdd de 12 mois,le 28 juin,je n ai pris que 5 jours de conges pendant l annee,aujourdh ui le 18 juillet je n ai rien recu,ni paye,ni conge payer ni prime de precaritee,en fait mon dernier salaire remonte au 7 juin,et quand j apel on me dis que c est complique avec les vacances et qu ils ont pas trop de temps.....
je me demande ce que je peus faire......car si je dit a ma banque, c est complique avec les vacances ainsi que pour mon loyer,ils vont pas comprendre.......
Que puis je faire?
cordialement
antoine goncalves
A voir également:
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- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
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- Solde d'ete - Guide
1 réponse
Bonsoir,
Sympa les responsables de paye qui partent en congés et qui n'ont pas de polyvalence pour les remplacer !!
Je vous invite illico à vous déplacer d'urgence lundi auprès de cette entreprise , de voir la DRH (ne prenez pas rendez vous) et expliquez lui posément et tranquillement votre situation
En fonction de sa réponse faites immédiatement un courrier à la direction de l'entreprise et relatez précisément votre conversation et l'accord éventuel que vous avez trouvé ou le désaccord s'il y en a , copie inspection du travail dont dépend l'entreprise (mentionnez bien copie Inspection du travail sur votre courrier et envoyez le en LRAR à la société)
ça c'est la première étape revenez nous en fonction de votre rendez vous
Sympa les responsables de paye qui partent en congés et qui n'ont pas de polyvalence pour les remplacer !!
Je vous invite illico à vous déplacer d'urgence lundi auprès de cette entreprise , de voir la DRH (ne prenez pas rendez vous) et expliquez lui posément et tranquillement votre situation
En fonction de sa réponse faites immédiatement un courrier à la direction de l'entreprise et relatez précisément votre conversation et l'accord éventuel que vous avez trouvé ou le désaccord s'il y en a , copie inspection du travail dont dépend l'entreprise (mentionnez bien copie Inspection du travail sur votre courrier et envoyez le en LRAR à la société)
ça c'est la première étape revenez nous en fonction de votre rendez vous
warek
merci bien pour la reponse,je reviens vers vous des que j ai des nouvelles
Profil bloqué
si bien sûr on vous dit que l'on ne peut vous recevoir en l'absence de RV, demandez en un sur place , ils devraient donner suite ...
warek
et bien 10j plus tard toujours rien,un sois disant virement qui n est jamais arrive.......et quand j apel les prud hommes ils me disent qu il faut contacter un avocat...........DOUCE FRANCE.......
La législation juridique et financière évolue en permanence...