Fin de contrat apprentissage
loange
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
je termine mon contrat d'apprentissage le 31/08/2011 (début le 01/09/2009).
A propos de mes congés payés sur ma feuille de paye de juin 2011, j'avais 26,5 jours restant + 2,5 de jours en acquisition.
+ 2,5 pour le mois de juillet et + 2,5 pour le mois d'aôut donc 34 jours de congés à prendre ou à payer.
En accord avec mon patron je devais les prendre.
Donc je terminais le vendredi 22 juillet 2011 (le calcul se fait sur 6 jours).
Mais aujourd'hui (mercredi 13 juillet 2011), il me dit "j'ai calculé tes congés, tu finis aujourd'hui".
Est ce cela ne va pas me porter préjudice (retrait de salaire ou autre) ?
Ai-je droit à une indemnités de fin de contrat, si oui comment se calcule-t-elle ?
Merci de votre réponse.
Anthony
je termine mon contrat d'apprentissage le 31/08/2011 (début le 01/09/2009).
A propos de mes congés payés sur ma feuille de paye de juin 2011, j'avais 26,5 jours restant + 2,5 de jours en acquisition.
+ 2,5 pour le mois de juillet et + 2,5 pour le mois d'aôut donc 34 jours de congés à prendre ou à payer.
En accord avec mon patron je devais les prendre.
Donc je terminais le vendredi 22 juillet 2011 (le calcul se fait sur 6 jours).
Mais aujourd'hui (mercredi 13 juillet 2011), il me dit "j'ai calculé tes congés, tu finis aujourd'hui".
Est ce cela ne va pas me porter préjudice (retrait de salaire ou autre) ?
Ai-je droit à une indemnités de fin de contrat, si oui comment se calcule-t-elle ?
Merci de votre réponse.
Anthony
A voir également:
- Fin de contrat apprentissage
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Lettre de motivation contrat d'apprentissage - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
1 réponse
hello
si 34 jours de congés à prendre, vous devez arrêter le 21 juillet au soir (et non le 22 car le lundi 15 aout est férié)
votre patron n'a pas du compter sur 6 jours ! il vaudrait mieux aller le voir !
pas de prime de fin de contrat pour l'apprentissage (voir éventuellement la convention collective !)
si 34 jours de congés à prendre, vous devez arrêter le 21 juillet au soir (et non le 22 car le lundi 15 aout est férié)
votre patron n'a pas du compter sur 6 jours ! il vaudrait mieux aller le voir !
pas de prime de fin de contrat pour l'apprentissage (voir éventuellement la convention collective !)
La législation juridique et financière évolue en permanence...