Recu pour solde de tout compte .
mortek
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maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour, voila mon probleme :
Ne voulant plus travailler dans mon entreprise j'ai quitté mon poste, sans donner de nouvelle le 15 avril 2011 qui a aboutit sur un licenciement pour faute grave e 14 juiN 2011 .
Suite a ce licenciement , mon employeur ma remis mon solde de tout compte ou je constate que l employeur me prélève 317,80 euros brut pour les "déduction Sortie 14/06" mais aussi un prélèvement de 272,40 euros brut pour l " absence injustifier du 01/06 au 14/06 ".De plus mes indemnité de Congés Payés s elevent a 646 euros brut alors que je suis rentré dans l entreprise le 23/03/2010 et licensier le 14/06/2011 sans prendre un seul jour de congés payés .
Voila j'aimerai savoir a quoi corresponde c est deduction et est ce normal pour mes congés payés .Pour information j ai un contrat de 15 heures avec un salaire de base de 590 euros brut .
Merci d'avance .
Ne voulant plus travailler dans mon entreprise j'ai quitté mon poste, sans donner de nouvelle le 15 avril 2011 qui a aboutit sur un licenciement pour faute grave e 14 juiN 2011 .
Suite a ce licenciement , mon employeur ma remis mon solde de tout compte ou je constate que l employeur me prélève 317,80 euros brut pour les "déduction Sortie 14/06" mais aussi un prélèvement de 272,40 euros brut pour l " absence injustifier du 01/06 au 14/06 ".De plus mes indemnité de Congés Payés s elevent a 646 euros brut alors que je suis rentré dans l entreprise le 23/03/2010 et licensier le 14/06/2011 sans prendre un seul jour de congés payés .
Voila j'aimerai savoir a quoi corresponde c est deduction et est ce normal pour mes congés payés .Pour information j ai un contrat de 15 heures avec un salaire de base de 590 euros brut .
Merci d'avance .
A voir également:
- Recu pour solde de tout compte .
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
- Solde d'ete - Guide
- Exemple de recu d'argent - Accueil - Modèles de lettres Patrimoine
- Procuration solde de tout compte - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Lettre contestation solde de tout compte - Guide
1 réponse
Bonjour,
vous dites que vous n'avez pris aucun congés depuis le 23 mars 2010. donc vous avez acquis : 2.5 x 15 mois = 37.5 ou 38 jours de cp en jours ouvrables.
Vous dites que vous avez été absent du 15 avril au 14 juin !! vous appelez cela comment ?
Votre employeur a pris sur vos congés pour combler vos absences et a déduit du salaire les jours que vous avez pris en plus.
Du 15/4 au 30/04 = 13 j
du 1/05 au 30/05 = 26 j
du 1/06 au 14/06 = 10 j
en résumé, vous avez pris 49 jours de congés alors que vous avez droit a 38 jours maxi.
De plus, si en avril vous avez percu votre salaire dans son intégralité alors que vous avez été absent 13 jours, ces congés vous ont été payés.
d'autres internautes plus calés viendront compléter ma réponse.
Cordialement
vous dites que vous n'avez pris aucun congés depuis le 23 mars 2010. donc vous avez acquis : 2.5 x 15 mois = 37.5 ou 38 jours de cp en jours ouvrables.
Vous dites que vous avez été absent du 15 avril au 14 juin !! vous appelez cela comment ?
Votre employeur a pris sur vos congés pour combler vos absences et a déduit du salaire les jours que vous avez pris en plus.
Du 15/4 au 30/04 = 13 j
du 1/05 au 30/05 = 26 j
du 1/06 au 14/06 = 10 j
en résumé, vous avez pris 49 jours de congés alors que vous avez droit a 38 jours maxi.
De plus, si en avril vous avez percu votre salaire dans son intégralité alors que vous avez été absent 13 jours, ces congés vous ont été payés.
d'autres internautes plus calés viendront compléter ma réponse.
Cordialement
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