Rupture conventionnelle + favorable
Val34
-
58Sab Messages postés 12815 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
58Sab Messages postés 12815 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je voudrais savoir s'il est vrai que la rupture conventionnelle est plus favorable que le licenciement pour motif économique, tout particulièrement concernant le droit aux Assedics ? Merci
Je voudrais savoir s'il est vrai que la rupture conventionnelle est plus favorable que le licenciement pour motif économique, tout particulièrement concernant le droit aux Assedics ? Merci
A voir également:
- Rupture conventionnelle + favorable
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Dans l'attente d'une suite favorable veuillez agréer monsieur - Guide
- Lettre rupture conventionnelle - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
1 réponse
bonjour
pas du tout, à la base la rupture conventionnelle a pour effet de toucher des indemnités sur la base légale, mais il est possible de les négocier pour avoir +
dans certaines conventions, il est prévu des indemnités + avantageuses pour licenciement éco
dans tous les cas niveau assedic vous toucherez la meme chose et qui plus est la carence s'effectue que sur les indemnités suppra légales donc l'un comme l'autre vous ne serez pas avantagé car vius aurez droit aux assedics dans les 2 cas
par contre dans le cadre d'un licenciement éco vous pouvez obtenir la CRP ce qui est + avantageux au niveau montant de l'allocation chomage et de toute façon si la rupture conventionnelle est faite pour déguiser un licenciement éco l'inspection s'en apercevra et n'homolguera pas la convention de rupture
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
pas du tout, à la base la rupture conventionnelle a pour effet de toucher des indemnités sur la base légale, mais il est possible de les négocier pour avoir +
dans certaines conventions, il est prévu des indemnités + avantageuses pour licenciement éco
dans tous les cas niveau assedic vous toucherez la meme chose et qui plus est la carence s'effectue que sur les indemnités suppra légales donc l'un comme l'autre vous ne serez pas avantagé car vius aurez droit aux assedics dans les 2 cas
par contre dans le cadre d'un licenciement éco vous pouvez obtenir la CRP ce qui est + avantageux au niveau montant de l'allocation chomage et de toute façon si la rupture conventionnelle est faite pour déguiser un licenciement éco l'inspection s'en apercevra et n'homolguera pas la convention de rupture
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
La législation juridique et financière évolue en permanence...