Faire analyser son solde tout compte

Bonsoir,

Mon père vient d'être licencié suite à un préavis de 2 mois non effectué, puisque la cause de son licenciement est qu'il est en maladie depuis Juillet 2010. Il a recu son solde tout compte aujourd'hui mais la somme nous parait minime (12300€) sachant qu'il a 27 ans d'ancienneté.

J'ai trouvé sur différents sites le calcul pour avoir l'indémnité légale de licenciement qui est de 1/5eme de mois pour chaque année d'ancienneté plus 2/15eme dès la 10eme année d'ancienneté ce qui fait un total pour mon père d'environ 17000€ (salaire référent: 2300€ brut). La convention collective indique ce calcul:

1/10 de mois par année d'ancienneté pour la fraction des 5 premières années ;

- 1/6 de mois par année d'ancienneté pour la fraction de 6 ans à 10 ans révolus ;

- 1/5 de mois pour chaque année au-delà de 10 ans révolus.

La convention collective étant moins interessante, est-ce bien l'indémnité légale qui doit être prise en compte?

Nous avions consulté une jeune avocate spécialisée dans le droit du travail qui avait fait environ la même estimation que nous, a savoir environ 17000€. Réponse de la comptable de mon père: les avocats ils connaissent la loi mais ils ne savent pas compter...

Ma question est donc de savoir vers qui me tourner pour faire analyser le solde tout compte, s'il existe des gens plus spécialiser et compétent pour vérifier que tout est bien ok, pourquoi une telle différence d'indémnité...

Merci pour votre aide,

Cordialement

Marie