Rupture conventionnelle refusée, que faire?

greg - 17 juin 2011 à 09:36
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 20 juin 2011 à 09:04
Bonjour, voilà cela fait un an que je suis éducateur spécialisé dans un foyer de réinsertion de jeunes délinquants or je ne suis pas d'accord avec leur méthodes de fonctionnement( passage a tabac des jeunes, manipulation...). je suis en arrêt depuis maintenant un mois et demi et j'ai envoyé par lettre rec. une demande de rupture conventionnelle et mon employeur m'a répondu qu'il ne comprenait pas ma demande et que j'été un très bon élément et qu'il ne voulait donc passe séparer de moi alors que j'ai déjà reçu deux avertissements!!! c très contradictoire.
Je n'en peu plus, je souhaite vraiment quitter cet établissement, en plus toute l'équipe avec laquelle je boss a fait pareil et eux la rupture a été acceptée, pourquoi pas moi? dois je faire un abandon de poste? j'aimerais pouvoir être indemnisé derrière mais je ne sais pas comment faire.
L'équipe et moi avons été voir l'inspection du travail pour dénoncer tout ce système mais ça n'avance nos droits à nous malgré le dossier énorme qu'on a sur la direction.
Merci d'avance pour vos réponses.
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3 réponses

58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
17 juin 2011 à 09:50
bonjour

après déjà de multiples posts sur le forum sur l'abandon de poste je renote : c'est une très mauvaise idée car l'employeur n'est pas obligé de vous licencier de suite il peut faire trainer les choses et pendant ce temps vous n'aurez pas de salaire et vous n'aurez pas le droit de travailler ailleurs

le mieux trouvez une autre place et démissionnez

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merci pour votre réponse donc le mieux est de démissionner mais si je trouve une mission intérim d'un mois par exemple mais qu il n'y ai pas forcément de suite, aurais je des droits par la suite ou pas? je compte déménager de la région donc ça ne m' intéresse pas de reprendre un cdi. j'ai le statut d'auto entrepreneur dans le graphisme aussi, puis je m'en servir?
Merci pour vos réponses...
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
Modifié par 58Sab le 20/06/2011 à 09:05
non il faut retravailler au moins 91j ou 455h
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Bonjour

Les jeunes sont placés dans ce foyer par un autorité de justice. Cette autorité a été informée de ce qui se passe?
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Bonsoir, moi et l'équipe nous sommes présentés à l'inspection du travail et avons dis tout se qui se passait et on nous a dis de faire chacun une lettre au procureur en expliquant se qui n'allait pas. Il y a eu 36 démissions en un an c'est fou qu'il n'y rien de fait encore. Mais toutes ces démarches sont longues.
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Bonjour

Un petit article dans la presse ferait peut être accélérer l'affaire...
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picsharp Messages postés 1312 Date d'inscription mercredi 5 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2011 392
18 juin 2011 à 12:17
une rupture conventionnelle n'est pas un droit,
c'est un accord entre les deux parties...
le fait que votre patron l'a acceptée pour d'autres personnes ne l'oblige pas à la faire avec vous.
je vous déconseille l'abandon de poste car, perso, si je refuse une rupture, l'abandon de poste n'entraînera pas de procédure de licenciement
au besoin, j'embaucherais une personne sous cdd pour vous remplacer pendant votre absence
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