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maylin27
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mercredi 2 février 2011
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11 mai 2021
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19 juin 2011 à 08:08
19 juin 2011 à 08:08
Bonjour,
vous pouvez sans aucun problème mettre fin a votre contrat sous forme d'arreté. En effet, le droit public etant totalement différent du droit privé, vous avez juste un préavis à respecter 8 jours si moins de 6 mois de présence, 1 mois entre 6 mois et 2 ans (a vérifier d'après la loi sous laquelle vous etes embauchée) et contrairement au droit privé, vous ne risquez pas de devoir à votre employeur un indemnité. Simplement vous devez démissionner ou attendre le licenciement, car pas de rupture conventionnelle en droit public.
vous pouvez sans aucun problème mettre fin a votre contrat sous forme d'arreté. En effet, le droit public etant totalement différent du droit privé, vous avez juste un préavis à respecter 8 jours si moins de 6 mois de présence, 1 mois entre 6 mois et 2 ans (a vérifier d'après la loi sous laquelle vous etes embauchée) et contrairement au droit privé, vous ne risquez pas de devoir à votre employeur un indemnité. Simplement vous devez démissionner ou attendre le licenciement, car pas de rupture conventionnelle en droit public.