Licensiment pour rupture conventionel
floflapi
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floflapi Messages postés 27 Date d'inscription vendredi 20 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 8 juin 2011 - 8 juin 2011 à 16:57
floflapi Messages postés 27 Date d'inscription vendredi 20 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 8 juin 2011 - 8 juin 2011 à 16:57
A voir également:
- Licensiment pour rupture conventionel
- Rupture de pacs délai - Guide
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut en net - - Licenciement-Démission
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adrician
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8 juin 2011 à 08:56
8 juin 2011 à 08:56
Bonjour,
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1275-rupture-conventionnelle-procedure-delais-et-chomage/
sur cette fiche vous aurez le principe, si vous avez des questions plus précises revené voir sur le forum.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1275-rupture-conventionnelle-procedure-delais-et-chomage/
sur cette fiche vous aurez le principe, si vous avez des questions plus précises revené voir sur le forum.
floflapi
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8 juin 2011 à 09:40
8 juin 2011 à 09:40
peut ton demander la rupture pandand un aret maladie ou faut til attendre la fin
merci
merci
Bonjour
Une rupture conventionnelle, ce n'est pas un licenciement.
C'est un accord de rupture entre les deux parties (employeur/salarié).
Le licenciement c'est une décision de rupture prise uniquement par l'employeur pour un motif bien précis (faute grave, économique ou inaptitude du salarié, etc...)
Vous pouvez toujours demander la rupture conventionnelle pendant l'arrêt maladie, sauf si vous êtes en arrêt pour maladie professionnelle.
Une rupture conventionnelle, ce n'est pas un licenciement.
C'est un accord de rupture entre les deux parties (employeur/salarié).
Le licenciement c'est une décision de rupture prise uniquement par l'employeur pour un motif bien précis (faute grave, économique ou inaptitude du salarié, etc...)
Vous pouvez toujours demander la rupture conventionnelle pendant l'arrêt maladie, sauf si vous êtes en arrêt pour maladie professionnelle.
floflapi
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8 juin 2011
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8 juin 2011 à 15:56
8 juin 2011 à 15:56
avec une rupture conventionel on touche pareil que pour un licensiment ou moins
merci
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adrician
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8 juin 2011 à 16:03
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en rupture conventionnel faut il encore qu'elle soit accepté est plus avantageuse.
floflapi
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8 juin 2011 à 16:57
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merci pour ta reponse
La législation juridique et financière évolue en permanence...