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5 réponses
Bonsoir
L'entreprise à des problèmes financiers peut être? Elle cherche à se séparer du personnel avec certaines mesquineries pour pousser les salariés à la faute où à la démission?
L'entreprise à des problèmes financiers peut être? Elle cherche à se séparer du personnel avec certaines mesquineries pour pousser les salariés à la faute où à la démission?
de vous payer pour etre assise dans le cas ou votre fonction l'implique oui. vous coupez internet oui. vous interdire de passer des appels perso ou de jouer ou lire un magazine oui sous l'argument de l'image de la société.
mais c'est vraiment mesquin.
mais c'est vraiment mesquin.
oui je trouve aussi
je pensais qu'il voulait peut être évincer les hôtesses mais l'entreprise est loin d'être en faillite
selon l'entreprise l'hôtesse ne doit en aucun cas avoir la tête baissée et nous signale qu'ils peuvent a tout moment faire "une viste anonyme de contrôle"
nous devons donc fixé le mur blanc et rester droite, et je précise que je suis seule sur le site pendant 4h donc aucune collègue pour discuter
je pensais que cela pouvais être considéré comme du harcelement? une forme de mise au placard? vous pourriez peut être me conseiller sur la technique a adopter?
je vous remercie d'avance
je pensais qu'il voulait peut être évincer les hôtesses mais l'entreprise est loin d'être en faillite
selon l'entreprise l'hôtesse ne doit en aucun cas avoir la tête baissée et nous signale qu'ils peuvent a tout moment faire "une viste anonyme de contrôle"
nous devons donc fixé le mur blanc et rester droite, et je précise que je suis seule sur le site pendant 4h donc aucune collègue pour discuter
je pensais que cela pouvais être considéré comme du harcelement? une forme de mise au placard? vous pourriez peut être me conseiller sur la technique a adopter?
je vous remercie d'avance
Bonjour
Article L 1152-1 du Code du Travail:
Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
Article 222-33-2 du Code Pénal:
Le fait de harceler autrui par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradations des conditions de travail susceptibles de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel est puni d'un an d'emprisonnement et 15000 euros d'amende.
Article L 1152-1 du Code du Travail:
Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
Article 222-33-2 du Code Pénal:
Le fait de harceler autrui par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradations des conditions de travail susceptibles de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel est puni d'un an d'emprisonnement et 15000 euros d'amende.
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