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2 réponses
Bonjour,
je suppose que vous parlez des lundis de paques et de pentecote, et dans ce cas, pourquoi voulez vous récupérer des journées pendant lesquelles vous ne travaillez pas ?????
je suppose que vous parlez des lundis de paques et de pentecote, et dans ce cas, pourquoi voulez vous récupérer des journées pendant lesquelles vous ne travaillez pas ?????
Bonjour,
Si vous travaillez toutes les semaines et que vous soyez mensualisé, votre salaire tient compte des jours de la semaine dits ouvrés, du lundi au samedi inclus...
Les lundis étant vos jours de repos et que la semaine, vous vous trouvez sur votre lieu de travail du mardi au samedi inclus, votre salaire mensuel reste inchangé (le même) à moins que vous ne soyez amené à devoir travailler en plus un lundi jour Férié tel que par exemple, les lundis de Pâques et/ou de Pentecôte (cela est courant dans le commerce) dans ce cas, il sera tenu compte d'une rémunération supplémentaire de salaire, ou une possibilité d'une récupération (convenue entre l'Employeur et son Employé.
Cordialement.
Si vous travaillez toutes les semaines et que vous soyez mensualisé, votre salaire tient compte des jours de la semaine dits ouvrés, du lundi au samedi inclus...
Les lundis étant vos jours de repos et que la semaine, vous vous trouvez sur votre lieu de travail du mardi au samedi inclus, votre salaire mensuel reste inchangé (le même) à moins que vous ne soyez amené à devoir travailler en plus un lundi jour Férié tel que par exemple, les lundis de Pâques et/ou de Pentecôte (cela est courant dans le commerce) dans ce cas, il sera tenu compte d'une rémunération supplémentaire de salaire, ou une possibilité d'une récupération (convenue entre l'Employeur et son Employé.
Cordialement.
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